Analista de atração de talentos sênior

• É isso que nos move todos os dias: promover conquistas por meio do amor à educação.
• Trabalhar aqui é fazer parte de um ambiente dinâmico, colaborativo e com propósito, no qual seguimos #JuntosNaMesmaDireção, unindo talento e compromisso em soluções educacionais inovadoras.
• Com ética, responsabilidade e foco em resultados, atuamos ao lado de estudantes e Escolas Associadas, inspirando conquistas todos os dias.
• Se você vê na educação um caminho de transformação, pode ser que a sua próxima jornada seja por aqui.
• Principais Responsabilidades:Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas técnicas, estratégicas e de liderança.
• Atuar em processos seletivos de diferentes áreas (pedagógica, tecnologia, corporativa, comercial, entre outras).
• Realizar entrevistas por competências e aplicar técnicas avaliativas.
• Utilizar ferramentas ATS e plataformas de busca ativa.
• Produzir, acompanhar e analisar indicadores e dashboards de atração de talentos.
• Participar da construção de estratégias de mapeamento e relacionamento com talentos.
• Apoiar iniciativas da área com postura consultiva, escuta ativa e colaboração com o time.
• Conduzir processos de forma ágil, organizada e com gestão de prioridades.
• Manter boa comunicação interpessoal e clareza na escrita.
• Atuar com autonomia e adaptabilidade frente a diferentes contextos e perfis.
• Aplicar metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SMART) na rotina de trabalho.
• Requisitos e Qualificações:Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
• Desejável especialização em Gestão de Pessoas, Dados ou Inovação.
• Experiência consolidada em recrutamento e seleção.
• Vivência com indicadores, ferramentas de análise (Power BI, Looker Studio etc.
• ) e Excel avançado.
• Familiaridade com estruturas organizacionais complexas e atuação em múltiplas unidades será considerada um diferencial.

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