
Consultor(a) de Marketing Sênior
- São Paulo - SP
- Permanente
- Período integral
- Desenvolver e implementar estratégias de performance consultivas, com foco em Google Ads e outras mídias pagas (ex: Meta Ads, LinkedIn Ads, etc.), garantindo a máxima eficiência e retorno sobre o investimento (ROI).
- Conduzir análises aprofundadas de dados de performance, utilizando ferramentas como Google Analytics 4 (GA4), para identificar oportunidades, tendências e gargalos, transformando-os em insights acionáveis.
- Propor e executar testes A/B e estratégias de CRO (Conversion Rate Optimization), atuando como um consultor interno para otimizar fluxos e melhorar taxas de conversão.
- Elaborar e apresentar relatórios e dashboards consultivos com KPIs (Key Performance Indicators) relevantes, comunicando os resultados e as recomendações de forma clara e estratégica para diferentes stakeholders.
- Atuar como um parceiro estratégico para as equipes de marketing, produto e vendas, fornecendo recomendações baseadas em dados e garantindo o alinhamento das ações de performance com os objetivos de negócio.
- Identificar novas ferramentas e tecnologias no mercado de marketing digital e analytics que possam aprimorar a capacidade de performance e a tomada de decisão.
- Manter-se atualizado(a) sobre as últimas tendências, melhores práticas e mudanças no cenário de marketing digital e analytics, compartilhando esse conhecimento com a equipe.
- Experiência comprovada como Consultor de Performance Sênior, com expertise em gestão e otimização de campanhas de mídia paga (Google Ads, Meta Ads e outras plataformas de Ads em geral).
- Domínio avançado de ferramentas de web analytics, principalmente Google Analytics 4 (GA4). Experiência com Tag Manager e Data Studio/Looker Studio é um grande diferencial.
- Excelente habilidade analítica para interpretar dados complexos e traduzi-los em estratégias e soluções práticas.
- Forte orientação a resultados, com um histórico comprovado de atingir e superar metas de performance (CPA, ROAS, LTV, etc.).
- Proatividade e autonomia para investigar desafios, propor soluções inovadoras e liderar projetos de otimização.
- Sólida capacidade de comunicação e apresentação, com habilidade para influenciar e engajar diferentes públicos.
- Etapa 2: Entrevista RH2Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor3Entrevista Gestor
- Etapa 4: Proposta4Proposta
- Etapa 5: Contratação5Contratação