Product Manager II | Previdência

XP Inc.

  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 21 dias
Sobre nós ​A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.Sobre a vaga​Product Manager de Previdência na Business Unit Seguridade.A BU tem a missão de proporcionar aos clientes soluções financeiras de longo prazo, garantindo segurança e bem estar no futuro por meio de produtos de seguros e previdência que combinem rentabilidade e proteção.A squad de Previdência busca simplificar um produto complexo, por meio de uma experiência eficiente e segura para clientes via autosserviço ou assessoria de planejamento financeiro. Além de garantir a conformidade regulatória da Susep, tem a missão de potencializar a captação de recursos e atuar na retenção de clientes, ao viabilizar soluções exclusivas que facilitem a jornada e aumentem a atratividade do produto para clientes e força de vendas.Principais responsabilidades:​Definir a visão e a estratégia do produto, alinhando com as necessidades do mercado e dos clientes.As atividades consistem em desdobrar o planejamento e execução da estratégia e dos objetivos da Business Unit, criando soluções, priorizando roadmap e colaborando com os demais times, utilizando o VSTS como ferramenta de gestão de produtos.Especificação de regras de negócio e escrita de estórias.Conduzir pesquisas de mercado e análise de concorrência para identificar oportunidades de desenvolvimento de produtos.Trabalhar em colaboração com equipes multifuncionais, incluindo engenharia, design, marketing e vendas, para garantir a entrega de produtos de alta qualidade e zelo pela satisfação e boa experiência na jornada de previdência do cliente ou assessor.Gerenciar o ciclo de vida do produto, desde a concepção até o lançamento e iteração contínua.Monitorar métricas de desempenho do produto por meio de analise e interpretação de dados e realizar ajustes conforme necessário para maximizar resultados.Garantir que todos os produtos estejam em conformidade com regulamentações e políticas internas.Gerenciar stakeholders, mantendo todas as pessoas atualizadas sobre o andamento, resultados e KPIs do produto, dando clareza dos pro'ximos passos e alinhando expectativas entre todos, sendo responsável pela entrega do seu produto.Estruturar cases para utilização de Open Insurance.Para esta vaga, é essencial:​Experiência prévia como Product Manager preferencialmente em previdência.Conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de gestão de produtos.Excelentes habilidades de comunicação e colaboração.Proatividade e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico.Problem solving & Skills analíticos (Capacidade Analítica), realizando análises que o são demandadas e/ou necessárias para solucionar um problema dentro da sua área de atuação.Liderança e influência para engajar pessoas para que o valor seja entregue e resultados sejam atingidos.​Você pode ter destaque se: ​Experiência em Mercado Financeiro ou Seguros;Conhecimento prévio de Open Insurance;Experiência em Produtos Digitais;Experiência com gestão de projetos (PMO);Conhecimento em fundamentos da agilidade.​​​Modelo de trabalho:​Atuamos no formato hibrido, idas ao escritório 3x por semana.​Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram ​Confira nossas avaliações no Glassdoor“Se te oferecem um lugar em um foguete, não pergunte qual é o assento, apenas embarque.”Sheryl SandbergBenefícios:Saúde e bem-estar:
  • Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche
Vida Financeira
  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial FlexívelO nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

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