Desenvolvedor Phyton Sênior

• Arquitetura de Software: Habilidade para projetar sistemas escaláveis e distribuídos, utilizando um ou mais padrões como Microservices, Event-Driven Architecture, e Domain-Driven Design (DDD).
• Banco de Dados: Conhecimento avançado em bancos de dados relacionais (PostgreSQL) e NoSQL (Redis).
• Experiência em otimização de consultas e modelagem de dados.
• DevOps e Infraestrutura: Familiaridade com CI/CD pipelines, ferramentas de automação (Jenkins, GitLab CI/CD), e contêineres (Docker, Kubernetes).
• Conhecimento em gerenciamento de servidores e cloud providers (AWS).
• Códigos de iac (feitos com cdk).
• AWS, ter conhecimento sobre lambdas, S3, fargate, eventbridge.
• Segurança: Práticas de segurança em desenvolvimento backend, como gerenciamento de autenticação, autorização (OAuth2, JWT), e proteção contra vulnerabilidades comuns (SQL Injection, XSS).
• Testes e Qualidade de Código: Experiência com um ou mais frameworks de testes como PyTest, Mocha, Chai, e ferramentas de análise estática de código (Lint, SonarQube).
• Controle de Versão: Domínio de sistemas de versionamento, principalmente Git, e práticas de branching como Git Flow.
• APIs e Integrações: Proficiência no design e implementação de APIs RESTful e GraphQL, além de práticas de documentação e versionamento de APIs.
• Soft Skills (Habilidades Interpessoais): Liderança: Capacidade de liderar e motivar pelo exemplo uma equipe mais JR, facilitando a colaboração e o crescimento profissional dos membros da equipe.
• Comunicação: Habilidade para comunicar de forma clara e eficaz, tanto com a equipe técnica quanto com stakeholders não técnicos.
• Resolução de Problemas: Aptidão para identificar, analisar e resolver problemas complexos de forma eficaz, mantendo a calma sob pressão.
• Visão Estratégica: Capacidade de alinhar as decisões técnicas com os objetivos de negócios, priorizando funcionalidades e melhorias que agreguem valor.
• Mentoria: Disposição e habilidade para treinar e orientar membros mais juniores da equipe, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo.
• Gestão de Tempo: Habilidade para gerir múltiplas tarefas e projetos, garantindo a entrega dentro dos prazos estabelecidos.
• Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar rapidamente a novas tecnologias, mudanças no projeto, e desafios imprevistos.
• Empatia e Inteligência Emocional: Compreensão e consideração pelas perspectivas e emoções dos membros da equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.

Caderno Nacional