Desenvolvedor(a) Sr | Salesforce
- Rio de Janeiro - RJ
- Permanente
- Período integral
- Liderar tecnicamente uma squad responsável pelo desenvolvimento e sustentação de soluções Salesforce;
- Garantir boas práticas de arquitetura, padrões de código e qualidade das entregas;
- Apoiar a definição de soluções técnicas e participar ativamente da estimativa e planejamento de sprints;
- Desenvolver customizações complexas em Apex, LWC, Visualforce e Flows;
- Atuar na integração da plataforma com sistemas internos e externos;
- Mentorar desenvolvedores júnior e pleno, promovendo o crescimento técnico do time;
- Colaborar com os times de Produto e Negócio para garantir soluções escaláveis e alinhadas às necessidades do cliente.
- Experiência com Salesforce;
- Domínio de Apex, SOQL, Lightning Web Components (LWC), Visualforce e automações nativas;
- Conhecimento avançado do modelo de dados Salesforce e boas práticas de arquitetura;
- Experiência com integrações via APIs REST/SOAP;
- Experiência com versionamento de código (Git) e práticas de CI/CD.
- Plano de Saúde e Odontológico - Bradesco - extensivo a dependentes
- PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
- Convênio Farmácia . Descontos de até 70%
- Previdência Complementar - Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
- Seguro de Vida - seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
- Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
- Vale-Alimentação e/ou Refeição - Caju Benefícios
- Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.
- TotalPass
- Adicional por tempo de serviço - Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
- Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
- Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
- Etapa 2: Triagem2Triagem
- Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos3Entrevista com Atração de Talentos
- Etapa 4: Entrevista com gestor(a)4Entrevista com gestor(a)
- Etapa 5: Contratação5Contratação