MEDICO DO TRABALHO - COORDENADOR DE PCMSO

• Planejar, organizar, supervisionar e avaliar todas as atividades médicas e assistenciais da área de Saúde Ocupacional.
• Garantir integração entre Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho, Recursos Humanos, Qualidade e demais áreas estratégicas.
• Definir diretrizes, protocolos e fluxos de atendimento médico e ocupacional.
• Representar tecnicamente a empresa junto a órgãos fiscalizadores e entidades externas.
• Elaborar, implementar, coordenar e revisar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, assegurando conformidade com a legislação vigente.
• Determinar, supervisionar e interpretar exames admissionais, periódicos, de mudança de função, retorno ao trabalho e demissionais.
• Garantir emissão, assinatura e controle do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).
• Integrar o PCMSO ao PGR e aos programas de prevenção corporativos.
• Elaborar relatório anual do PCMSO, com análise epidemiológica e indicadores de saúde.
• Supervisionar e orientar a equipe médica e de enfermagem quanto às condutas e atendimentos de urgência, emergência e consultas ocupacionais.
• Garantir a manutenção de prontuários médicos conforme exigências legais (mínimo de 20 anos).
• Controlar prescrição, uso e armazenamento de medicamentos, incluindo os de controle especial.
• Desenvolver e apoiar campanhas de prevenção e promoção da saúde (ex.: saúde mental, ergonomia, doenças crônicas, vacinação).
• Participar de CIPAT, treinamentos e programas corporativos de saúde e bem-estar.
• Realizar palestras e orientações para trabalhadores e líderes sobre riscos e prevenção.
• Coletar, analisar e reportar indicadores de saúde ocupacional e absenteísmo.
• Investigar e emitir CAT quando houver nexo entre agravo e atividade laboral.
• Garantir conformidade legal, ética e técnica nos processos da saúde ocupacional.
• Prestar suporte técnico em casos de afastamentos prolongados, restrições laborais e reabilitação.
• Assessorar a gestão em decisões estratégicas relacionadas à saúde e segurança dos colaboradores.
• Propor melhorias estruturais e operacionais no ambulatório e demais áreas da saúde corporativa.

• Certificado ou diploma de Graduação em Medicina, emitido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação e Cultura MEC.
• Certificado de conclusão de curso de especialização em Medicina do Trabalho, emitido por instituição reconhecida.
• Possuir RQE (Registro de Qualificação de Especialista).
• Registro ativo no Conselho Regional de Medicina (CRM).
• Com experiência comprovada na função.

Fundação José Silveira