Executivo(a) de Novos Negócios

Michael Page

  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 24 dias
  • Aplicar facilmente
  • Perfil hunter, com foco em abertura de novos clientes
  • Experiência em vendas B2B, de serviços especializados para CTOs
Sobre nosso clienteA Page Interim, uma marca do PageGroup, se concentra não apenas no recrutamento especializado, mas também oferece soluções adaptáveis para diferentes contextos e desafios organizacionais.Oferecemos suporte completo, desde os processos de recrutamento de profissionais temporários até a administração diretiva e gerencial da folha de pagamento, visando otimizar a produtividade dos nossos clientes.Descrição
  • Identificar e prospectar ativamente empresas de tecnologia com potencial para contratação de serviços de recrutamento;
  • Mapear decisores (RH, líderes técnicos, C-levels) e entender os desafios de contratação de cada cliente;
  • Apresentar propostas comerciais consultivas e personalizadas, com foco em agregar valor à estratégia de atração de talentos dos clientes;
  • Realizar reuniões (remotas ou presenciais), apresentações e follow-ups comerciais;
  • Negociar contratos, prazos e condições comerciais;
  • Trabalhar em sinergia com a equipe de entrega (recrutadores, consultores, especialistas) para garantir a viabilidade e o sucesso dos projetos vendidos;
  • Utilizar CRM para registrar atividades, manter pipeline atualizado e reportar métricas de conversão;
  • Monitorar tendências do mercado de tecnologia e movimentações de empresas em crescimento ou transformação.
Perfil desejável
  • Sólida experiência com prospecção de novos clientes, preferencialmente com stakeholders estratégicos como CTOs
  • Habilidade de comunicação e negociação para convencer e influenciar decisores com abordagem consultiva
  • Interesse genuíno em compreender empresas, suas necessidades e desafios
  • Formação superior completa
  • Inglês intermediário ou avançado (desejável)
O que está sendo ofertado
  • Empresa líder no setor, com oportunidades de crescimento
  • Plano de carreira estruturado, com critérios de promoção transparentes
  • Treinamentos de excelência para seu desenvolvimento profissional
  • Ambiente de trabalho colaborativo, inclusivo e diverso
  • Flexibilidade (modelo híbrido, horários flexíveis)
  • Salário base competitivo (CLT)
  • Remuneração variável baseada em metas e desempenho comercial
  • Pacote de benefícios atrativo

Michael Page