Analista de RH (com foco em DHO)
- Pinhais - PR
- Permanente
- Período integral
Nível: Analista
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,Psicologia
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,Psicologia - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, com intervalo de 1h12min.Observação: O primeiro mês de treinamento será realizado presencialmente.Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Convênio farmácia, Plano de Carreira, Convênio com instituições de ensino, 🥳 Day-off no seu aniversário, Vale refeição, Clube de descontos, 🤍 Seguro de Vida, 🏋️ GympassResponsabilidades da posição:Você é apaixonado(a) por desenvolver pessoas e construir ambientes de trabalho mais humanos e estratégicos? Temos uma oportunidade incrível para você! Buscamos um(a) Analista de DHO para atuar de forma estratégica no acompanhamento de avaliações de desempenho, PDI, plano de carreira e diversas frentes ligadas ao desenvolvimento e cultura organizacional.Principais responsabilidades:
- Conduzir e acompanhar os ciclos de avaliação de desempenho e PDI junto aos gestores e colaboradores;
- Apoiar e capacitar líderes nas avaliações de desempenho, dando suporte e orientação estratégica;
- Mapear competências de cargos e equipes, auxiliando na criação de trilhas de desenvolvimento e ações de T&D;
- Estruturar, aplicar e monitorar planos de carreira e sucessão, com base em dados e indicadores;
- Diagnosticar necessidades de desenvolvimento de pessoas e propor ações alinhadas aos objetivos da empresa;
- Promover e organizar treinamentos técnicos e comportamentais, com foco em desenvolvimento e performance;
- Analisar o ROI dos treinamentos aplicados por meio de indicadores e relatórios;
- Coordenar o processo de integração de novos colaboradores, promovendo ambientação e acolhimento;
- Conduzir e analisar pesquisas de clima organizacional, propondo ações de melhoria com base nos dados;
- Participar de entrevistas de desligamento e análises de turnover, buscando oportunidades de melhoria;
- Apoiar gestores em temas relacionados à performance, comportamento e gestão de pessoas;
- Monitorar e atualizar a tabela salarial, utilizando benchmarkings e boas práticas de mercado;
- Gerenciar o programa de benefícios, alinhando aspectos legais, culturais e motivacionais;
- Assegurar o cumprimento das normas de compliance, LGPD e segurança nas práticas de gestão de pessoas;
- Desenvolver ações contínuas que fortaleçam a cultura organizacional.
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência anterior em DHO com foco em avaliação de desempenho, PDI, plano de carreira e T&D; Treinamento Lean
- Domínio de ferramentas de gestão de desempenho, indicadores de RH e metodologias de competências;
- Habilidades em comunicação, empatia, organização e visão estratégica;
- Conhecimento em plataformas de RH, Excel, ferramentas de BI e metodologias ágeis serão diferenciais.