Supervisor de Vendas Júnior | PJ | Aracaju/SE

C E M SANTOS LTDA

  • Aracaju - SE
  • R$ 5.000 por mês
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 23 dias
O Supervisor de Vendas Junior é responsável por coordenar a equipe de vendas com até 7 vendedores, garantindo o cumprimento de metas e a qualidade no atendimento ao cliente. Ele auxilia na elaboração de estratégias de vendas, acompanha o desempenho da equipe e realiza treinamentos. Além disso, é responsável por identificar oportunidades de melhoria e propor ações para aumentar a eficiência do setor de vendas.Principais atividades:
  • Gerenciar e motivar a equipe de vendas externas, estabelecendo metas e estratégias para maximizar a captação de novos clientes e fortalecer a retenção dos atuais.
  • Realizar acompanhamento de desempenho da equipe, com orientação e treinamentos constantes para aprimorar habilidades de vendas e conhecimento sobre o mercado de proteção veicular.
  • Identificar oportunidades de crescimento e expandir a base de clientes, por meio de visitas e parcerias estratégicas com estabelecimentos, como concessionárias, oficinas e lojas de veículos.
  • Manter um relacionamento próximo com os clientes, proporcionando um atendimento de excelência e garantindo que as necessidades e expectativas sejam atendidas.
  • Analisar indicadores de desempenho (KPIs) e fazer ajustes nas estratégias de vendas para otimizar os resultados.
  • Monitorar o mercado e a concorrência, mantendo-se atualizado sobre tendências, produtos e oportunidades para aumentar a competitividade.
  • Gerenciar processos e documentação, garantindo que todas as atividades estejam em conformidade com os padrões da empresa e com a legislação aplicável.
Requisitos:
  • Ensino médio completo (superior em andamento em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins será um diferencial).
  • Experiência mínima de 1 ano como Consultor(a) de Vendas Externas.
  • Possuir veículo próprio e CNH categoria B válida (utilização para atividades profissionais).
  • Habilidades em gestão de pessoas, liderança e negociação.
  • Conhecimento básico/intermediário em pacote Office e sistemas CRM.
Diferenciais Competitivos:
  • Experiência em acompanhamento de indicadores de vendas.
  • Perfil orientado para resultados e desenvolvimento de pessoas.
  • Experiência em gestão de equipes comerciais externas.
  • Conhecimento geográfico da região para mapeamento estratégico.
Benefícios e Remuneração:
  • Salário fixo: R$ 1.800,00
  • Ajuda de custo alimentação: variável de acordo com a rota (Cartão Benefícios Sólides).
  • Ajuda de custo para manutenção automóvel: R$ 250,00.
  • Comissão/recorrência.
  • Ajuda de custo semanal para rota (combustível).
  • Plano de carreira estruturado com possibilidade real de crescimento para Supervisor Pleno e Gerente Regional.

C E M SANTOS LTDA