Operador(a) de CCO

• Monitorar e controlar através de câmeras de todas as unidades operacionais e dispositivos: BOOSTER (Estação Pressurizadora de Água Tratada), VRPS (Válvulas Redutoras de Pressão), Estação de Tratamento de Água/Esgoto, macromedidores, centro de reservação, pontos críticos de pressão, atuadores elétricos etc., visando correto funcionamento da operação;
• Realizar manobras em válvulas e registros manuais nos sistema de abastecimento de água e sistema de esgotamento sanitário, conforme necessidade operacional;
• Realizar abertura e encerramento de ordens de serviço ou ocorrência de abastecimento no sistema operacional Sansys;
• Solicitar a equipe de manutenção vistorias e inspeções para maquinas e equipamentos dos sistemas de abastecimento de água e esgotamento sanitário, quando identificado em interpretação dos sistemas, visando correto funcionamento;
• Realizar análise critica e reportar ao gestor falhas no sistema de abastecimento de água e sistema de esgotamento sanitário, visando correto funcionamento;
• Realizar aberturas de protocolo na concessionária de energia quando ocorrer alguma queda e/ou oscilação de energia, reportando imediatamente ao gestor e ao jurídico da empresa para que medidas cabíveis sejam tomadas;
• Realizar boletim de ocorrência quando algum equipamento do sistema de abastecimento de água e esgotamento sanitário for furtado e/ou depredado;
• Realizar o controle de paradas do sistema de abastecimento de água DMCs (Distritos de Medição e Controle);
• Dirigir veículos da empresa para execução das tarefas em ambiente externo, reportando qualquer incidente, zelando pela segurança, normas de trânsito estabelecidas e manutenção dos veículos.
• Cumprir e as normas de sustentabilidade (segurança, higiene, qualidade, preservação ambiental, saúde e a metodologia de 5S).

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes

• Plano Odontológico extensivo aos dependentes

• Serviço de Telemedicina

• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito

• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores

• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis

• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)

• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços

• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos)

• Seguro de Vida

• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida

• Vale alimentação

• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)

• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)

• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)

• Salário compatível com o mercado

• PLR - Participação nos Lucros e Resultados

• Empréstimo Consignado

• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem

• Programas de mentoria pontuais

Iguá