Jovem Aprendiz Gupy 2025

São Paulo - SP
Estágio
Período integral

Há 1 mês

Descrição da vaga🌟 Jovem Aprendiz Gupy 2025: Seu futuro começa agora! 🌟Você tem vontade de aprender e energia para crescer? Venha fazer parte de uma equipe que valoriza a sua criatividade, seu talento e suas ideias!💼 Desenvolva suas habilidades no mundo corporativo.🚀 Aprenda com os melhores profissionais e cresça com a gente.🔑 Receba treinamento, desenvolvimento e em um ambiente inovador!Se você é uma pessoa proativa, responsável e tem vontade de aprender, essa vaga é pra você! 💡Se inscreva agora e venha construir o seu futuro com a gente! 😎Áreas de atuação: Gente & Gestão, Marketing, Financeiro, Tecnologia e Operações.Conheça mais sobre a gente!Nosso propósito é claro: impulsionar o potencial humano. Acreditamos que com tecnologia e inovação, podemos transformar a forma como pessoas e empresas se conectam, tornando os processos de RH mais estratégicos, eficientes e justos. A Gupy é a maior HR Tech da América Latina, e conta com soluções de software as a service (SaaS). Nosso portfólio conta com 5 produtos de RH: recrutamento e seleção, admissão, clima e engajamento, performance e desenvolvimento e educação corporativa. Estamos presentes no mercado desde 2016, e contamos com clientes como Itaú, Raízen, Vivo, TIM, Embraer e muitas outras.Aqui você vai encontrar um ambiente desafiador, mas que também suporta e estimula um trabalho produtivo e sustentável. Além disso, oferecemos aprendizados constantes ao Gupier que busca se reinventar, através de times diversos e colaborativos que incentivam conexões genuínas entre todos.Para nós, diversidade é muito importante! Se você pertence a um grupo diverso, saiba que todas as nossas vagas são abertas para você. Queremos construir um time cada vez mais inclusivo, onde todos possam crescer e contribuir de forma única.Ser Gupy vai muito além de trabalhar em uma HRTech referência no mercado, você será responsável por transformar sonhos em realidade e impulsionar o potencial humano!Vamos juntos transformar o futuro do trabalho? 🚀Responsabilidades e atribuiçõesConheça mais sobre as nossas áreas e as atividades exigidas de cada vaga.Gente e Gestão: A área de Gente e Gestão é responsável por cuidar das pessoas colaboradoras, promovendo o recrutamento, o desenvolvimento e o bem-estar dos delas. Ela busca alinhar as necessidades da organização com o potencial humano, criando um ambiente de trabalho motivador e produtivo. Além disso, atua na implementação de políticas de desempenho, treinamento e benefícios. Seu objetivo é fortalecer a cultura organizacional e garantir a eficácia e satisfação dos funcionários.Principais atividades do jovem aprendiz nessa área:

Analisar documentos para admissões de novos colaboradores.
Controlar o CRM de folha de pagamentos.
Verificar documentos e assinaturas pendentes.
Realizar ajustes de informações incorretas no centro de custo.
Atualizar e ajustar a liderança no organograma.
Controles e rotinas administrativas

Marketing: A área de Marketing é responsável por promover a imagem e os produtos ou serviços da empresa, criando estratégias que conectem a marca aos consumidores. Ela busca entender as necessidades do público-alvo, desenvolver campanhas criativas e analisar resultados para otimizar as ações. Seu objetivo é fortalecer a presença da marca no mercado, aumentar o reconhecimento e impulsionar as vendas, contribuindo diretamente para o crescimento da organização.Principais atividades do jovem aprendiz nessa área:

Atualizar e controlar planilhas.
Buscar novos fornecedores para parcerias.
Produzir eventos em conjunto com o time.
Atuar como staff nos dias de eventos, garantindo o bom andamento das atividades.

Finanças: A área de Finanças é responsável por gerenciar os recursos financeiros da empresa, garantindo a organização e o controle das transações e documentações. Ela busca otimizar a gestão de contas e processos financeiros, assegurando a precisão nas informações e o cumprimento das obrigações fiscais. Seu objetivo é manter a saúde financeira da organização e contribuir para a tomada de decisões estratégicas por meio da análise e controle de dados financeiros.Principais atividades do jovem aprendiz nessa área:

Responder tickets de suporte de forma ágil e eficiente.
Controlar e organizar notas fiscais.
Analisar o status de pedidos no portal de clientes.
Prestar atendimento ao cliente por e-mail.

Tecnologia: A área de Tecnologia é responsável por garantir o bom funcionamento dos sistemas e plataformas utilizadas pela empresa. Ela busca solucionar problemas técnicos e otimizar processos através da inovação e do suporte constante às ferramentas de TI. Seu objetivo é assegurar a continuidade e eficiência das operações digitais, garantindo que a infraestrutura tecnológica esteja alinhada às necessidades da organização.Principais atividades do jovem aprendiz nessa área:

Liberar e receber e-mails através do Ghostmail.
Validar o recebimento de e-mails, realizando a verificação de entrega.
Realizar reset de testes conforme necessário.
Auxiliar na resolução de problemas ao anexar documentos na plataforma.
Analisar logs para identificar e solucionar possíveis falhas.

Operações: A área de Operações é responsável por garantir o funcionamento eficiente dos processos internos da empresa, coordenando e organizando informações entre diferentes equipes. Ela busca otimizar a execução das atividades diárias, melhorar a comunicação entre departamentos e garantir que os recursos sejam usados de forma eficaz. Seu objetivo é manter a organização e fluidez das operações, contribuindo para a eficiência global da empresa.Principais atividades do jovem aprendiz nessa área:

Organizar informações enviadas pelo time financeiro.
Sinalizar a escala de férias do time.
Prestar atendimento interno sobre divergências de dados.
Extrair informações e criar visualizações sobre a quantidade de reuniões diárias realizadas pelo time de CS.

Requisitos e qualificaçõesIdade: Entre 18 e 22 anos.Escolaridade: Ensino médio concluído ou superior (cursando)Disponibilidade de Horário: Comprometimento com carga horária de até 6 horas diárias e 30 horas semanais.Disponibilidade para atuar de forma hibrida: 2 vezes por semana presencialDuração: Disponibilidade para atuar por um período de 15 meses.Habilidades e Competências:

Boa comunicação verbal e escrita.
Organização e responsabilidade.
Facilidade para trabalhar em equipe.
Proatividade e vontade de aprender.

Experiência: Não é necessário ter experiência anterior, mas é desejável interesse e disposição para se desenvolver profissionalmente.Informações adicionaisBenefícios:

Flexibilidade nos seus horários (sim, mesmo no home office);
Vale-refeição no cartão Caju;
Plano médico 100% custeado pela Gupy para você e com co-participação para seus dependentes legais;
Plano odontológico;
Seguro de vida;
Auxílio home office;
Apoio à saúde física por meio de nossos benefícios como o Gympass;
Licença-maternidade de 6 meses;
Licença-paternidade estendida;

*Nossa política de licença parental é igualmente aplicável a casais homoafetivos, a mães não gestantes e aos casos de adoção, independentemente da idade;

Licença-casamento de 5 dias;
Reconhecimento interno com as nossas Gupy Coins, que você pode resgatar em forma de crédito no seu cartão Caju (prêmios como Vale Netflix, Vale Spotify, Vale Pizza, Vale Gamer, Vale Jantar Romântico);
Dia de folga no seu aniversário;
Short-Friday, isto é, nas sextas-feiras trabalhamos até as 15hs.
Crédito Consignado Creditas, com parcelas descontadas direto na folha de pagamento e juros mais baixos;
Educação Financeira Creditas, com conteúdos exclusivos para você focar na sua educação financeira;
Creditas Store, uma loja para você comprar produtos ou adquirir serviços efetuando o pagamento direto na sua folha de pagamento;
Férias&Co, que são créditos anuais para você organizar viagens de férias comprando hospedagens e passagens pelo Brasil e pelo mundo via assinatura! Subsidiamos uma parte da mensalidade e é você quem decide se quer contratar o serviço, tá bem?
Woba: permite aos Gupiers buscarem um espaço de coworking para trabalhar, ao redor do Brasil;
Oportunidade de se tornar sócio da Gupy.

Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

Etapa 2: Teste de português2Teste de português
Etapa 3: Teste de matemática3Teste de matemática
Etapa 4: Entrevista Gente & Gestão4Entrevista Gente & Gestão
Etapa 5: Entrevista Gestor5Entrevista Gestor
Etapa 6: Proposta6Proposta
Etapa 7: Contratação7Contratação

Quão incrível seria ter um mundo com gente realizada em suas jornadas profissionais?É essa a nossa missão! 💙Há 9 anos fazemos acontecer esse sonho que nasceu da vontade de construir um mercado de trabalho melhor e produtos inovadores, que impactam não só a rotina dos RHs, mas também a experiência das pessoas candidatas! 🤩Premiados como a Melhor empresa para se trabalhar 🏆 (GPTW) há quatro anos consecutivos, já fomos residentes no Google Campus, acelerados pela Wayra, investidos pela Yellow Ventures, Canary, Maya Capital, Valor e Oria. Somos apoiados pela Endeavor - inclusive ganhamos o Prêmio de destaque em Diversidade e Inclusão por três anos consecutivos! Demais, né?Em 2022, recebemos um aporte de R$500 milhões liderado pelos fundos SoftBank e Riverwood. 🤑 O maior aporte para uma plataforma de RH na América Latina e o maior investimento em uma startup brasileira fundada por mulheres!Hoje temos 5 grandes produtos, venha conhecer: , , , eHoje já somos um time de mais de 600 pessoas, espalhadas por 23 estados do Brasil! Atuamos em um modelo de trabalho híbrido, isso significa que temos o nosso escritório em São Paulo: . Confira o link com localização e algumas fotos apresentando o nosso espaço presencial. 🤩Ao se cadastrar em processos seletivos para trabalhar aqui na Gupy, você declara que aceita e está de acordo com nossa .Leia nosso e conheça também nosso compromisso com a Diversidade e Inclusão dentro da Gupy e no mercado.Com muito orgulho, podemos dizer que somos a HRTech que mais cresce no Brasil, e estamos só começando!#Vempragupy 🚀Quer encontrar vagas no nosso time de Tecnologia? 💻 Acesse:

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