
ANALISTA DE SISTEMAS SR - MAINFRAME (Z/OS)
- Brasil
- Permanente
- Período integral
- Desenvolvimento e manutenção de aplicações:
- Projetar, codificar e testar aplicativos para serem executados em sistemas mainframe, utilizando COM-PLETE para otimizar a execução.
- Suporte e administração:
- Gerenciar a infraestrutura do mainframe, incluindo a configuração, monitoramento e solução de problemas em sistemas e aplicativos, com foco no COM-PLETE.
- Automação de processos:
- Utilizar o COM-PLETE para automatizar tarefas repetitivas e otimizar o fluxo de trabalho no ambiente mainframe.
- Análise e melhoria de desempenho:
- Monitorar o desempenho dos sistemas e aplicativos, identificar gargalos e implementar soluções para otimizar a performance, utilizando o COM-PLETE.
- Integração com outras tecnologias:
- Integrar o ambiente mainframe com outras plataformas e tecnologias, como bancos de dados, redes e sistemas distribuídos.
- Conhecimento em sistemas mainframe (z/OS, etc.).
- Experiência com COM-PLETE e outras ferramentas de automação.
- Conhecimento em linguagens como COBOL, PL/I e outras linguagens relevantes para mainframe.
- Habilidade em análise e resolução de problemas.
- Experiência em desenvolvimento, suporte ou administração de sistemas mainframe.
- Atuar na execução das atividades relacionadas ao ambiente Operacional Mainframe (z/OS) declarada na plataforma computacional.
- Formação de nível superior na área de TI com experiência na especialidade solicitada ou acrescido de especialização na área de TI com experiência na especialidade solicitada.
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
- Vale Refeição ou Vale Alimentação;
- Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência - trabalho - residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
- Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
- Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
- Ginástica Laboral.
- Etapa 2: Mapeamento comportamental 2Mapeamento comportamental
- Etapa 3: Triagem3Triagem
- Etapa 4: Entrevista com RH4Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor5Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Checagem de Referência6Checagem de Referência
- Etapa 7: Conferência de Certificados e Certificações exigidos para o cargo7Conferência de Certificados e Certificações exigidos para o cargo
- Etapa 8: Carta Proposta8Carta Proposta
- Etapa 9: Contratação9Contratação