Analista de Recursos Humanos (Gestão de Talentos)

Minerva Foods

  • Campinas - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 24 dias
Descrição da vagaSe você é apaixonado por desenvolver pessoas, acredita no poder da aprendizagem contínua e deseja fazer parte de uma empresa que valoriza o protagonismo e a transformação, essa oportunidade é para você!Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos - Gestão de Talentos (Treinamento e Desenvolvimento) para atuar diretamente conosco, apoiando projetos estratégicos de capacitação, programas de desenvolvimento de lideranças, avaliação de desempenho e iniciativas que impulsionam o crescimento profissional dos nossos colaboradores.Aqui na Minerva Foods, temos como propósito alimentar o mundo com responsabilidade. Somos uma das líderes globais na produção e comercialização de carne bovina e seus derivados, com presença em diversos países e uma cultura pautada em ética, resultado, colaboração e inovação.Nosso time de Gente e Gestão atua com energia, espírito de equipe e senso de dono, buscando sempre desenvolver talentos e fortalecer a cultura organizacional. Acreditamos que pessoas movidas por propósito fazem a diferença - e é por isso que valorizamos quem deseja crescer junto com a gente.Se você se identifica com esse desafio, tem brilho nos olhos, curiosidade, boa comunicação e vontade de aprender e contribuir, será muito bem-vindo(a) ao time!Responsabilidades e atribuiçõesApoiar o planejamento, execução e acompanhamento de programas de treinamento e desenvolvimento para todos os níveis da companhia;Conduzir treinamentos presenciais e/ou online, com foco em temas comportamentais, técnicos e de liderança;Auxiliar no desenvolvimento de trilhas de aprendizagem, materiais didáticos, conteúdos e experiências educacionais alinhadas à estratégia da empresa;Atuar na organização de eventos internos de capacitação e iniciativas como programas de integração, formação de multiplicadores e academias internas;Apoiar a gestão do ciclo de avaliação de desempenho, desde a comunicação até o acompanhamento dos resultados;Contribuir com análises e relatórios de indicadores da área, propondo melhorias e garantindo a efetividade das ações;Apoiar processos ligados à gestão de talentos, como mapeamento de potencial, comitês de calibração e construção de planos de desenvolvimento individual (PDI);Trabalhar de forma colaborativa com lideranças, RHs locais e áreas parceiras na identificação de necessidades e soluções de desenvolvimento.Experiências desejadas:
  • Experiência anterior em áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Vivência em aplicação e acompanhamento de programas de capacitação e desenvolvimento organizacional;
  • Conhecimento sobre avaliação de desempenho, trilhas de aprendizagem, metodologias de treinamento (presenciais e online) e ferramentas de RH;
  • Desejável experiência com plataformas de aprendizagem (LMS), facilitação de treinamentos e desenho instrucional;
  • Boa capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal, organização e análise crítica;
  • Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, RH ou áreas afins;
  • Pacote Office intermediário/avançado (especialmente PowerPoint e Excel);
  • Desejável: conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental ou performance, como 9Box, DISC, entre outras.
Requisitos e qualificaçõesFormação acadêmica:
  • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimentos e ferramentas:
  • Pacote Office intermediário a avançado (com ênfase em Excel e PowerPoint);
  • Vivência com plataformas de aprendizagem (LMS) e/ou ferramentas de autoria (ex: Articulate, Canva, Genially) - desejável;
  • Conhecimento em avaliação de desempenho, construção de trilhas de aprendizagem, matriz de competências e metodologias de capacitação;
  • Capacidade de produzir conteúdos instrucionais e apresentações com linguagem clara, atrativa e adequada ao público interno.
Habilidades comportamentais:
  • Facilidade de comunicação e condução de treinamentos presenciais ou online;
  • Organização, autonomia, senso de responsabilidade e atenção a prazos;
  • Capacidade analítica para acompanhar indicadores e resultados das ações de desenvolvimento;
  • Postura colaborativa e habilidade para atuar em equipe, com diferentes perfis e níveis hierárquicos.
Certificações desejáveis (diferenciais):
  • Certificações ou cursos em Andragogia, Design Instrucional, Educação Corporativa, Gestão por Competências ou metodologias ágeis aplicadas a T&D;
  • Conhecimento ou certificação em ferramentas de assessment (ex: DISC, PDA, MBTI, Nine Box);
  • Inglês intermediário ou avançado será considerado um diferencial (principalmente para apoio a projetos corporativos ou iniciativas regionais).
Perguntar ao ChatGPTInformações adicionaisBenefícios oferecidos:
  • Plano de saúde e odontológico;
  • Seguro de vida;
  • Vale alimentação ou refeição (conforme política da unidade);
  • Transporte fretado ou estacionamento (conforme região);
  • Descontos em produtos e serviços por meio de parcerias com instituições de ensino e comércio;
Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro
  • Etapa 2: Triagem2Triagem
  • Etapa 3: Entrevista3Entrevista
  • Etapa 4: Oferta4Oferta
  • Etapa 5: Contratação5Contratação
Bem-vindo à Minerva Foods!Líder na exportação de carne bovina na América do Sul, a Minerva Foods é mais do que uma empresa global - somos uma comunidade de profissionais com o propósito de seguir "criando conexões entre pessoas, alimentos e natureza". Atuamos em mais de 100 países, e contamos com unidades no Brasil, Paraguai, Argentina, Uruguai, Colômbia e plantas especializadas em ovinos na Austrália e no Chile.Com uma gestão sólida e estratégias inovadoras, buscamos constantemente os mercados mais promissores, modernizando nossas operações e oferecendo produtos de alta qualidade. Nossa logística integrada e diversificação geográfica garantem soluções que atendem às mais rigorosas demandas globais.Na Minerva Foods, sustentabilidade não é apenas um compromisso - é parte do nosso DNA. Adotamos práticas responsáveis que promovem a preservação ambiental, o bem-estar animal e a transparência em toda a cadeia de produção. Com iniciativas robustas de rastreabilidade, contribuímos para um futuro mais sustentável e transparente.Nosso impacto global é sustentado por 46 unidades industriais, 23 centros de distribuição e 17 escritórios internacionais. Esses pilares nos permitem entregar produtos saudáveis e nutritivos para clientes em todo o mundo.Se você compartilha valores como Orientação para Resultados, Comprometimento, Sustentabilidade, Inovação e Reconhecimento, venha fazer parte do nosso time. Aqui, você encontrará um ambiente que incentiva a excelência, promove o desenvolvimento e cria impacto positivo para as gerações futuras.

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