Analista de Recursos Humanos Pleno

Raízen

  • São Paulo - SP
  • Estágio
  • Período integral
  • Há 5 dias
Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.Atuamos ainda - sob licença da marca Shell - na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.Se identificou?Estamos em busca de Analista de Recursos Humanos Pl. para atuar no time de Gente em São Paulo.🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
  • Estruturar e continuamente aprimorar o Programa de Estágio (metodologia, cronograma e práticas de desenvolvimento);
  • Definir a jornada do estagiário desde o onboarding até a conclusão do programa;
  • Construir e aplicar trilhas de aprendizagem, workshops e ações de engajamento;
  • Acompanhar a performance dos estagiários por meio de avaliações, feedbacks estruturados e alinhamentos com gestores;
  • Apoiar líderes e gestores no processo de desenvolvimento e acompanhamento dos estagiários;
  • Criar relatórios e analisar indicadores de eficácia (taxa de efetivação, evolução de competências, satisfação etc.);
  • Garantir a aderência do programa à cultura organizacional e às diretrizes estratégicas da empresa;
  • Promover a integração entre estagiários e diferentes áreas da empresa, fortalecendo a rede de aprendizado.
🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:
  • Ensino Superior completo;
  • Experiência na gestão e desenvolvimento de programas de estágio, trainee ou similares;
  • Vivência em treinamento, desenvolvimento de talentos e aplicação de metodologias de aprendizagem;
  • Capacidade analítica para interpretar dados e indicadores de desenvolvimento, propondo melhorias contínuas;
  • Habilidade de comunicação e relacionamento para atuar junto a gestores, líderes e estagiários;
  • Organização e visão estratégica para estruturar projetos de desenvolvimento de ponta a ponta.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance): * Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
  • Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
  • Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

Raízen