Atividades:Liderar e desenvolver a equipe comercial, definindo metas e acompanhando o desempenho. Elaborar planos comerciais, identificar oportunidades de negócio e propor ações para crescimento. Garantir a satisfação dos clientes, acompanhar negociações e promover a fidelização. Requisitos:Disponibilidade para viagens. Experiência em pós-venda de veículos pesados, serviços e contratos de manutenção. Liderança de equipes comerciais e gestão de indicadores. Conhecimento em manutenção, contratos e soluções digitais (telemetria e conectividade). Benefícios:Comissão. Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Alimentação na empresa. Plano de Saúde. Entre Outros.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Coordenador comercialEmpresa:Kato consultoria e treinamentoAtua com fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
