
CIA HERING | Analista de Planejamento Financeiro III - Exclusivo para Pessoas com Deficiência
- Blumenau - SC
- Permanente
- Período integral
- Liderança no processo de construção, monitoramento e revisão contínua do orçamento empresarial.
- Condução de reuniões mensais com gestores para análise de performance financeira e definição de alinhamentos estratégicos.
- Elaboração e manutenção de relatórios financeiros detalhados, garantindo informações consistentes para suportar decisões de negócio.
- Análises aprofundadas de ROI, rentabilidade por marca/canal e tendências de despesas, oferecendo insights relevantes para a gestão.
- Identificação, avaliação e proposição de estratégias para mitigação de riscos financeiros.
- Desenvolvimento e acompanhamento de KPIs financeiros, assegurando a mensuração da eficiência operacional.
- Implementação de soluções de automação voltadas à otimização de processos financeiros.
- Organização da rotina financeira diária, com foco em agilidade, eficiência e qualidade nas entregas.
- Utilização de sistemas de gestão para manter registros atualizados e dar visibilidade às informações da área.
- Participação recorrente em reuniões internas de equipe para alinhamento e troca de informações estratégicas.
- Atuação ativa no desenvolvimento da área, sugerindo melhorias contínuas e incorporando melhores práticas de mercado.
- Formação superior em Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em FP&A, incluindo acompanhamento e análise de resultados.
- Conhecimentos sólidos em Finanças Corporativas e Orçamento.
- Excel avançado, com domínio em análises e projeções.
- Desejável experiência no setor de varejo.
- Familiaridade com sistemas de gestão e análise, como PSAP, LINX, TOTVS, TM1, Tableau e/ou Hyperion.
- Boa comunicação, com habilidade para engajar stakeholders e conduzir processos em ambiente corporativo.
- Diferenciais: conhecimentos em Power BI, Power Query, SQL e Banco de Dados.
- Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão2Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor3Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Proposta4Proposta
- Etapa 5: Contratação5Contratação