Analista de Responsabilidade Social Sênior

• Liderar o programa de voluntariado corporativo, propor e executar a estratégia de mobilização dos colaboradores da holding, desenvolver ações, campanhas e materiais para engajamento e reconhecimento dos participantes;
• Consolidar e analisar dados das operações, elaborar relatórios e indicadores sobre o desempenho dos projetos sociais e apresentar propostas de aprimoramento para potencializar os resultados;
• Apoiar na implementação das diretrizes estratégicas de responsabilidade social e contribuir para a integração das operações e orientação das equipes locais;
• Colaborar na execução de projetos sociais, acompanhar iniciativas, consolidar boas práticas e compartilhar experiências de sucesso entre as operações da companhia;
• Apoiar o processo de identificação, seleção, formalização e monitoramento dos projetos sociais apoiados por Leis de Incentivo Fiscal;
• Apoiar o processo de sensibilização social e orientar a implantação dos procedimentos para relacionamento com comunidades impactadas pelas obras e garantir a comunicação transparente e eficaz;
• Comunicar as ações socioambientais realizadas, articulando com o time de comunicação uma estratégia de divulgação;
• Contribuir para a construção de relacionamento com stakeholders internos e externos;
• Mapear oportunidades de inovação nos programas sociais, propor melhorias e apoiar o desenvolvimento de novas iniciativas;
• Realizar a contratação dos parceiros e prestadores de serviços, acompanhando o processo de cadastro, contrato, pagamento e relatório de prestação de contas, de acordo com os procedimentos internos.

• Ensino Superior completo em Administração, Comunicação Social, Ciências Sociais, Gestão Ambiental, Políticas Públicas e/ou áreas correlatas;
• Conhecimento avançado em Excel e PowerPoint;
• Experiência com atuação em Responsabilidade Social Corporativa;
• Conhecimento em gestão e acompanhamento de projetos (planejamento, execução e monitoramento);

• Experiência com empresas ou projetos socioambientais.

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes

• Plano Odontológico extensivo aos dependentes

• Serviço de Telemedicina

• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito

• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores

• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis

• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)

• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços

• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos)

• Seguro de Vida

• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida

• Vale alimentação

• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)

• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)

• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)

• Salário compatível com o mercado

• PLR - Participação nos Lucros e Resultados

• Empréstimo Consignado

• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem

• Programas de mentoria pontuais

Iguá