Operador de Equipamentos e Instalações I - vaga preferencial para mulheres
- Ourilândia do Norte - PA
- Estágio
- Período integral
- Operar equipamentos de grande porte na Usina, como caminhão, escavadeira, pá carregadeira e trator
- Fazer inspeção nos equipamentos com check-list próprio e relatar toda e qualquer condição de anormalidade que impeça o transporte seguro da escória com equipamento móvel
- Participar dos treinamentos operacionais e corporativos de forma ativa e contributiva
- Ser responsável pelo 5s dos equipamentos e área
- Cumprir as metas e programas de produção/operação pré-estabelecidas
- Participar de programas de implementação de segurança e saúde ocupacional, meio-ambiente e qualidade da área.
- Atuar de forma rápida e efetiva nas diversas situações de anormalidade operacional que forem exigidas
- Relatar e registrar as principais ocorrências da área, durante seu turno de trabalho, referente a condições de segurança e ambientais , equipamentos , e as variações nos índices de produção, paradas de equipamentos , etc.
- Disponibilidade para residir em Ourilândia do Norte ou em Tucumã, Pará
- Ensino médio Completo
- CNH categoria D Definitiva
- Experiencia com operação de caminhão e/ou ônibus
- Desejável experiência com operação de equipamentos de industriais como: pás carregadeiras, caminhões rígidos e articulados, escavadeiras, tratores de esteiras, perfuratriz, retroescavadeira, escavadeira, motonivelador, caminhões para transporte de escória líquida, empilhadeiras ou rompedor fixo.
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental2Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Seleção3Seleção
- Etapa 4: Entrevista Técnica4Entrevista Técnica
- Etapa 5: Processo de Admissão5Processo de Admissão
- Etapa 6: Contratação6Contratação