MECANICO II - Congonhas/MG

CSN

  • Congonhas - MG
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 mês
JUNTE-SE À CSN!A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.Principais atribuições:
  • Garantir disponibilidade da frota e demais equipamentos, no dia a dia.
  • Conhecer os planos de manutenção e executar todos os itens descritos nos planos de manutenção.
  • Responsável pela liberação diária do equipamento móvel e fixa das unidades, respeitando e conhecendo o check list, liberando.
  • Responsável pela execução e correção de eventuais corretivas apontadas em check lists, quanto às manutenções elétricas, pneumáticas, hidráulicas e mecânicas dos equipamentos. Evitando a parada de produção.
  • Executar a manutenção dos equipamentos, cumprindo os diversos procedimentos de acordo com a periodicidade recomendada no plano de manutenção (a saber: manutenções diárias, semanais, trimestral e semestral);
  • Acompanhar e apoiar a execução das atividades relacionadas nos relatório de manutenção;
  • Participar do processo de manutenção de equipamentos móveis das centrais e de logística, com o objetivo de evitar possíveis acidentes;
  • Garantir o preenchimento e arquivamento de todas as Ordens de Serviço, cumprindo a exigência de auditoria e contribuindo para preservar o histórico de manutenções realizadas e consequente avaliação de custos e planejamento futuro das operações de manutenção;
Requisitos imprescindíveis para a vaga:
  • Ensino médio completo
  • Técnico em Manutenção
Requisitos desejáveis:
  • Experiência na manutenção de centrais e equipamentos de concreto.
Nossos benefícios são:
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Refeitório;
  • Vale alimentação;
  • Vale transporte;
  • Transporte Fretado;
  • Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
  • Total Pass;
  • Wellhub.
Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.

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