Coordenador de Comunicação

• Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna e employer branding , alinhadas aos objetivos da empresa e à experiência dos colaboradores.
• Coordenar canais de comunicação interna, assegurando a disseminação de informações relevantes e consistentes.
• Produzir e revisar conteúdos de qualidade para diversos formatos: comunicados, newsletters, redes sociais internas, campanhas e eventos.
• Conduzir pesquisas de clima, analisar dados e transformar insights em planos de ação que fortaleçam o engajamento e a cultura organizacional.
• Garantir a consistência da marca empregadora em todos os pontos de contato com candidatos e colaboradores.
• Estabelecer relacionamento próximo com diferentes áreas e níveis hierárquicos, promovendo comunicação assertiva e conexões significativas.
• Planejar e organizar eventos internos (convenções, encontros de liderança, integrações, ações de bem-estar), além de lives com a Diretoria , reforçando transparência e proximidade.
• Trabalhar em parceria com o time de Marketing para alinhar campanhas institucionais e potencializar engajamento.
• Monitorar resultados das ações de comunicação, propondo melhorias e inovações contínuas.
• Realizar a gestão de fornecedores e parceiros, assegurando qualidade e cumprimento de prazos.
• Apoiar a liderança no desenvolvimento de pessoas, contribuindo para a alta performance dos times de Comunicação Interna e Employer Branding.
• Gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, com organização, senso de urgência e visão estratégica.
• Requisitos Formação superior completa em Comunicação Social, Marketing, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em comunicação e employer branding .
• Habilidade em gestão de múltiplos projetos e relacionamento interpessoal.
• Capacidade analítica para interpretar pesquisas e indicadores de engajamento.
• Excelente comunicação oral e escrita.
• Disponibilidade para atuar em modelo híbrido, na região central de São Paulo .

Caderno Nacional