Gestão de equipe:Controle de ponto, análise de performance, avaliação de competência, feedback semanal e mensal, aplicação de norma disciplinares, processo seletivo, processo de desligamento, treinamento técnico(seja aplicando ou criando demanda para aplicação de treinamento). Gestão de estoque da loja:Controle de itens saindo e entrando da loja, transferências, organização, realizar dois inventários gerais por ano e 1 de categoria por semana Gestão de indicadores:Faturamento loja, PA, TKM, Venda com 1pç, CRM, Crescimento. Análise de dados e apresentação de Resultado em reunião mensal. Gestão de processos, aplicabilidade em loja com estratégia de venda.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Gerente de lojaEmpresa:Grupo rdanilloSeleção e agenciamento de mão-de-obra.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
