Operador Volante de Água II

• Realizar manobras em válvulas e registros manuais nos sistema de abastecimento/distribuição de água, conforme necessidade operacional;
• Realizar periodicamente descargas de águas paradas em pontas de rede, evitando o entupimento e acúmulo de volume;
• Realizar o registro e controle dos níveis de água, poços e reservatórios, analisando águas brutas, coletando amostras e realizar análises físico-químicas parciais, registrando os resultados das análises, visando o atingimento dos padrões de qualidade da água;
• Realizar a medição de vazão de água e verificar a pressão do sistema de distribuição de água, através de softwares específicos, garantindo a normalidade e minimizando perdas;
• Realizar o monitoramento e vistoria nas unidades de bombeamento e reservatório de água, analisando as ocorrências relacionadas as redes de abastecimento de água;
• Comunicar ao gestor irregularidades encontradas em materiais, equipamentos, alterações de qualidade da água, interrupções na captação e necessidades de manutenção de redes;
• Monitorar e controlar através de câmeras das unidades operacionais e dispositivos: BOOSTER (Estação Pressurizadora de Água Tratada), VRPS (Válvulas Redutoras de Pressão), ETA, macromedidores, centro de reservação, pontos críticos de pressão, atuadores elétricos etc., visando correto funcionamento da operação;
• Executar serviços de reparo, instalação ou remanejamento de redes ou ramais, realizando a escavação manual de valas de diferentes tipos de profundidade e solo de acordo com a necessidade e atendendo aos padrões de qualidade; Realizar aberturas de protocolo na concessionária de energia quando ocorrer alguma queda e/ou oscilação de energia, reportando imediatamente ao gestor e ao jurídico da empresa para que medidas cabíveis sejam tomadas;
• Dirigir veículos da empresa para execução das tarefas em ambiente externo, reportando qualquer incidente, zelando pela segurança, normas de trânsito estabelecidas e manutenção dos veículos.
• Seguir as normas internas relacionadas as áreas de qualidade, meio ambiente, compliance, saúde e segurança do trabalho, dentre outras, em busca da melhoria contínua.

• Ensino Médio Completo;
• Desejável experiência em Saneamento ou Manutenção Hidráulica;
• CNH B definitiva e válida;

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes

• Plano Odontológico extensivo aos dependentes

• Serviço de Telemedicina

• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito

• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores

• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis

• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)

• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços

• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos)

• Seguro de Vida

• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida

• Vale alimentação

• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)

• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)

• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)

• Salário compatível com o mercado

• PLR - Participação nos Lucros e Resultados

• Empréstimo Consignado

• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem

• Programas de mentoria pontuais

• Etapa 2: Triagem RH2Triagem RH
• Etapa 3: Entrevista com RH3Entrevista com RH
• Etapa 4: Entrevista com Gestor4Entrevista com Gestor
• Etapa 5: Carta Proposta5Carta Proposta
• Etapa 6: Contratação6Contratação

Iguá