Nosso Cliente: Grupo empresarial do segmento educacional, com atuação estruturada e foco em excelência acadêmica e gestão administrativa eficiente. A organização possui operação consolidada, prezando por conformidade legal, governança corporativa e controle rigoroso de processos internos. Sobre a vaga: O Analista de Departamento Pessoal será responsável pela execução integral das rotinas de Departamento Pessoal, assegurando conformidade trabalhista, previdenciária e fiscal. Atuará com foco no cumprimento rigoroso de prazos legais, processamento de folha de pagamento, envio de obrigações acessórias e controle de encargos, oferecendo suporte técnico à Contadora e à Diretoria. Trata-se de uma posição com responsabilidade direta sobre a correta aplicação da CLT, mitigação de riscos trabalhistas e organização documental para auditorias e fiscalizações. Requisitos: Técnicos Formação em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência mínima de 3 a 5 anos em Departamento Pessoal. Domínio da legislação trabalhista (CLT) e rotinas previdenciárias. Experiência com processamento completo de folha de pagamento. Conhecimento e atuação com eSocial, DCTFWeb, SEFIP, DIRF e demais obrigações acessórias. Experiência com cálculos rescisórios, férias, 13 salário e encargos (INSS, FGTS, IRRF). Vivência com controle de ponto eletrônico e banco de horas. Conhecimento do sistema de folha Domínio. Excel em nível avançado. Experiência com gestão de benefícios e controle de descontos legais. Comportamentais Alto nível de organização e atenção a detalhes. Postura ética e confidencialidade no tratamento de informações sensíveis. Senso de responsabilidade e comprometimento com prazos legais. Perfil analítico e criterioso. Boa comunicação para atendimento interno e suporte a gestores. Proatividade na identificação de riscos trabalhistas e inconsistências. Responsabilidades Executar admissões, demissões e movimentações de colaboradores. Realizar registros e atualizações cadastrais em sistema. Conferir ponto eletrônico e controlar banco de horas. Gerenciar atestados, afastamentos e ocorrências trabalhistas. Processar mensalmente a folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, adicionais, férias, 13 salário e rescisões. Conferir e garantir o correto recolhimento de encargos (INSS, FGTS, IRRF e contribuições sindicais, quando aplicável). Enviar e conferir obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, SEFIP, DIRF, RAIS, quando aplicável). Controlar prazos legais e prestar suporte em fiscalizações trabalhistas. Gerenciar benefícios (Vale Transporte e Vale Refeição via cartão CAJU), incluindo pedidos e descontos legais. Atualizar e acompanhar Convenções Coletivas de Trabalho (CCT). Organizar e manter arquivos físicos e digitais atualizados. Controlar contratos de trabalho e vencimentos de férias. Elaborar relatórios mensais para a Contadora e Diretoria. Atender o time de apoio (backoffice) e gestores quanto a dúvidas trabalhistas e práticas de Departamento Pessoal. Garantir cumprimento integral da CLT e mitigação de passivos trabalhistas.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente de departamento pessoalEmpresa:Green rhAtividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específicaRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EH)
