Saber lidar com todas as demandas da área:· Realizar e conferir cálculos rescisórios (pedido de demissão, sem justa causa, com justa causa, acordo entre as partes, aposentadoria etc.), conforme legislação trabalhista vigente.· Garantir o cumprimento dos prazos legais para pagamentos, envio de documentos e comunicações obrigatórias (eSocial, CAGED, GRRF, TRCT etc.).· Apoiar gestores e áreas parceiras com orientações claras e seguras sobre os procedimentos de desligamento.· Apoiar os demais processos do ciclo de vida do colaborador (férias, admissões, folha, ponto), quando necessário.· Atuar com interface direta com jurídico, contabilidade e auditoria, garantindo conformidade nas entregas.· Dar suporte para o time de Benefícios nos processos locais.· Contribuir e revisar os relatórios e as apresentações, de forma analítica e colaborativa.Necessário conhecimento e experiência com: ADP (obrigatório), Esocial (desejável)Horário de Trabalho: das 07:00 às 17:00 (2a.a 6a)Benefícios:· Previdência Privada;· Assistência médica;· Assistência odontológica;· Convênio Farmácia;· Cesta básica;· Refeição no local;· Seguro de vida em grupo;· Licença maternidade e paternidade;· Auxílio creche;· Total Pass,· Home Office (uma vez por semana);Habilidades e Conhecimentos ADP (obrigatório), Excel avançado
