Você deve preencher pelo menos um dos campos acima para poder buscar vagas.LÍDER KAIZEN - TOYOTAEste selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. . " title="Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. . ">954 avaliaçõesSão Paulo - SP, km de você.R$ 3.000,00 a R$ 4.000,00 (Bruto mensal)Presencial17 junEstamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para assumir o papel de Líder Kaizen em nosso time. O candidato ideal será responsável por liderar iniciativas de melhoria contínua, garantindo a eficiência operacional e a excelência no atendimento pós-vendas. Resumo do Cargo: Responsável por promover e coordenar a melhoria contínua dos processos do setor de pós-vendas, garantindo eficiência operacional, padronização das atividades, conformidade com as diretrizes da montadora e excelência na experiência do cliente. Principais Atividades: Monitorar diariamente os processos de atendimento pós-venda (revisões, funilaria, mecânica, garantia), assegurando aderência aos padrões estabelecidos. Acompanhar os indicadores de satisfação do cliente, tratar prontamente os casos de Red Alert e contestações de pesquisa junto à montadora. Apoiar a equipe de agendamento, otimizando a alocação de horários conforme a capacidade da oficina e a demanda dos clientes. Controlar e analisar os KPIs operacionais e de qualidade do pós-vendas, subsidiando a tomada de decisão da liderança. Gerenciar a infraestrutura técnica e os acessos sistêmicos do setor, viabilizando recursos e suporte às equipes. Atuar no atendimento e resolução de reclamações oriundas dos canais de SAC, com foco em prazos e qualidade. Organizar e aplicar treinamentos internos relacionados a processos, sistemas, atendimento e atualizações da montadora. Coordenar atividades relacionadas à ISO e sustentabilidade, como controle ambiental, treinamentos, simulações de emergência e cumprimento das normas de ESG. Emitir e controlar o Manifesto de Transporte de Resíduos (MTR) conforme exigências ambientais. Gerir processos administrativos e financeiros de fornecedores do pós-vendas, incluindo lançamento de notas fiscais, negociação de prazos e solicitação de boletos. Apoiar o setor de vendas na ausência da coordenação e dar suporte ao Gerente de Pós-Vendas nas rotinas diárias. Controlar o uso e reposição de materiais de limpeza e escritório utilizados pela equipe. Alimentar o sistema Ouro Verde, acompanhando semanalmente dados e resoluções de não conformidades. Registrar, acompanhar e encaminhar demandas via sistema BSAC junto às áreas internas ou à montadora. Controlar os processos de cortesia oferecidos aos clientes, conforme critérios internos e políticas de fidelização. Requisitos Técnicos: Ensino superior completo ou cursando (Administração, Processos Gerenciais, Engenharia de Produção ou áreas correlatas). Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua (Kaizen, 5S, PDCA). Domínio de indicadores de pós-vendas e plataformas de pesquisa de satisfação. Familiaridade com normas ISO, ESG e rotinas ambientais. Habilidade com sistemas de gestão (DMS, SIGOR, Excel avançado, entre outros). Competências Comportamentais: Visão sistêmica e foco em resultados. Comunicação clara e empatia com o cliente. Capacidade de liderança, organização e iniciativa. Facilidade para lidar com mudanças e resolver conflitos. Se você tem experiência em gestão de processos, liderança de equipes e uma mentalidade orientada para resultados, esta é a oportunidade perfeita para você. Junte-se a nós e faça a diferença! Benefícios: -. Assistência médica -. Premiação -. Gympass -. Vale-transporte -. Assistência odontológica -. Day Off -. Parceria com SescNúmero de vagas: 2Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período IntegralÁrea Profissional: Analista em Administração - Administração GeralExigências
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Valorizado
Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
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