
PESSOA ANALISTA DE INTELIGÊNCIA OPERACIONAL EAD SÊNIOR - FOCO EM ESTRATÉGIA DE PERFORMANCE E ROL
- Rio de Janeiro - RJ
- Permanente
- Meio período
- Realizar análises de performance (captação e renovação), identificando oportunidades para alavancar a Receita Operacional Líquida (ROL) dos polos parceiros;
- Analisar métricas de performance por produto (modalidade) e por praças (quadrantes);
- Projetar o atingimento de metas, avaliando ritmo e propondo soluções estratégicas;
- Definir metas desafiadoras para os polos;
- Direcionar quadrantes e praças prioritárias com foco em ROL e base de alunos;
- Sugerir ajustes nas regras de negócio a partir de análises e premissas relacionadas a ROL e base de alunos.
- Ensino superior completo;
- Domínio de Excel avançado (análises, cruzamento de dados, dashboards);
- Conhecimento em PowerPoint, com habilidade para estruturar apresentações e storytelling;
- Experiência em análise estratégica, com capacidade de realizar diagnósticos e propor soluções;
- Conhecimento em Power BI será considerado um diferencial.
- Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;
- Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
- Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
- Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;
- Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias;
- Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais
- Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;
- Dress code flexível para promover a nossa diversidade;
- Seguro de vida;
- Convênio com o SESC;
- Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
- Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.
- Etapa 2: Testes2Testes
- Etapa 3: Entrevista com Atração e Seleção3Entrevista com Atração e Seleção
- Etapa 4: Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora4Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora
- Etapa 5: Entrevista com a pessoa Gestora / Diretora5Entrevista com a pessoa Gestora / Diretora
- Etapa 6: Contratação6Contratação
- + 30 soluções escalando IA em todo o negócio
- 80% das pessoas de inovação e tecnologia são internas
- 150 parcerias com startups e soluções de inovação
- Amplo conhecimento sobre o comportamento do aluno