Consultor Associado R&S

• Realizar o processo de recrutamento e seleção de vagas operacionais e táticas, conduzindo as etapas de: alinhamento de perfil com o cliente, delimitação do prazo para apresentação dos candidatos finalistas, divulgação da vaga nas redes sociais, triagem de CVs, aplicação de Teste, elaboração de parecer;
• Controlar os prazos de SLA através da análise dos dados contidos no dashboard interno da área;
• Apresentar os candidatos finalistas para os clientes a partir do agendamento de reuniões online, presenciais e/ou envio dos respectivos pareceres por e-mail, atentando-se quanto ao cumprimento dos prazos e aderência do perfil do candidato aos requisitos da vaga.
• Monitorar o andamento do processo seletivo junto aos clientes, conduzindo as etapas de: agendamento de entrevista com candidatos, participação nas entrevistas finais (quando necessário) e apoio consultivo na tomada de decisão pelo gestor da vaga.
• Conduzir processos de Hunting de vagas táticas a partir da definição de estratégias para a busca de profissionais que possuam habilidades e experiências necessárias para o desempenho da função alinhada com os objetivos e cultura do cliente.
• Conduzir processos de Assessorias de Carreira por meio da realização de diagnósticos de carreira, elaboração de CVs, adequação do LinkedIn conforme a estratégia do profissional, simulação de entrevistas e estruturação de planos de desenvolvimento.
• Treinar novos Consultores e/ou Assistentes da área nas ferramentas e processos utilizados pela consultoria no intuito de incluí-los em reuniões e alinhamentos internos para o entendimento do andamento dos projetos.
• Sugerir melhorias nos processos internos a partir de experiências e pesquisas de mercado a fim de contribuir com os resultados da área.

• Graduação em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas;
• Pacote Office Completo, intermediário;
• Experiência com plataformas de Recrutamento e Seleção;
• Análise de teste comportamentais;
• Elaboração de devolutivas e pareceres comportamentais;

• Experiência com alto volume de vagas;
• Experiência com vagas comerciais.

B2HR Pessoas & Estratégias