Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial etc.); Domínio de sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico; Diferencial: experiência com sistema TOTVS PROTHEUS; Experiência comprovada em gestão de Departamento Pessoal. Atividades: Liderar e acompanhar todas as rotinas de Departamento Pessoal, assegurando conformidade legal trabalhista e previdenciária; Gerenciar processos de admissões, rescisões, férias, folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e encargos sociais; Acompanhar indicadores de folha de pagamento e custos da área; Atuar como ponto de apoio para demandas corporativas, propondo melhorias contínuas e garantindo alinhamento estratégico e de performance.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente de departamento pessoalEmpresa:Camarmo Recrutamento e SeleçãoOutras atividades de prestação de serviços de informação não especificadas anteriormente, atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica, atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários, outras atividades profissionais, científicas e técnicas não especificadas anteriormente, seleção e agenciamento de mão-de-obra, serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
