Analista jurídico

  • São Paulo - SP
  • R$ 5.500-5.800 por mês
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 7 dias
O objetivo principal desta posição é atuar em demandas consultivas e contenciosas nas áreas trabalhista, cível e tributária, oferecendo pareceres, orientações jurídicas e suporte direto conforme necessidade. Além disso, o profissional deverá gerenciar indicadores jurídicos, elaborar relatórios de provisões e contingências. Descrição de atividades: · Atuar em demandas consultivas e contenciosas nas áreas trabalhista, cível e tributária, oferecendo pareceres, orientações jurídicas e suporte direto conforme necessidade. · Acompanhar processos judiciais e administrativos e realizando interface com escritórios terceirizados. · Participar de negociações coletivas e relações sindicais, promovendo o diálogo entre empresa, sindicatos e colaboradores, além de acompanhar acordos e convenções coletivas. · Gerenciar indicadores jurídicos, elaborar relatórios de provisões e contingências, apoiando a gestão de riscos corporativos e o alinhamento às práticas legais vigentes. · Utilizar sistemas jurídicos corporativos (como ProJuris) para controle, registro e atualização de informações e documentos legais. · Consumir e apresentar relatórios gerenciais utilizando ferramentas do Pacote Office e Power BI, contribuindo para decisões baseadas em dados. · Manter-se atualizado sobre tendências e alterações legislativas, participando de programas de capacitação e especialização contínua. · Garantir organização, planejamento e controle rigoroso das demandas, atuando de forma proativa, colaborativa, resiliente e ética, sempre alinhado aos valores institucionais e promovendo comunicação clara entre todas as partes envolvidas. Requisitos obrigatórios: · Graduação completa em Direito. · Experiência prévia em departamento jurídico interno ou escritório de advocacia com foco empresarial. · Atuação em consultivo e contencioso trabalhista, cível e tributário. · Vivência em direito trabalhista e relações sindicais, incluindo negociações coletivas, acompanhamento de acordos/convenções e suporte em demandas sindicais – requisito inegociável. · Experiência em análise, elaboração e revisão de contratos de baixa complexidade (prestação de serviços, confidencialidade, parcerias, fornecedores, entre outros). · Acompanhamento de processos judiciais e administrativos, bem como interface com escritórios terceirizados. · Domínio do Pacote Office (Word e Excel). Requisitos desejáveis: · Pós-graduação ou especialização em Direito Trabalhista, empresarial ou áreas correlatas será considerado diferencial · Experiência em gestão de indicadores jurídicos, relatórios de provisões e contingências. · Conhecimento em sistemas jurídicos corporativos (ProJuris). · Inglês intermediário. · Registro ativo na OAB.
  • Local de trabalho: São Paulo, SP
  • Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
  • Jornada: Período Integral
  • Nível hierárquico: Analista
Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorFormação desejada:
  • Direito, Ensino Superior
Idiomas:
  • Inglês (Intermediário)
Efetivo – CLT

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