Descrição Sumária das atividades:Responsável pelos processos de departamento pessoal como, fechamento de folha, benefícios, acompanhamento de férias e faltas. Providenciar contratos e aditivos dos colaboradores, acompanhando o processo de assinatura e mantendo as informações e documentações atualizadas. Auxiliar no processo de criação e manutenção dos procedimentos do setor, sempre buscando melhorias e novas oportunidades. Descrição das Atividades? Realizar o levantamento, tratamento e conferência do registro de jornada dos colaboradores, para fins de pagamento mensal. Conferir e controlar os benefícios oferecidos, se atentando a disponibilidade e período de adesão de cada um deles. Controlar registro de pagamentos, contratos e documentação em geral dos estagiários junto da contabilidade, buscando mantê-los regularizados junto a empresa. Criar, aprimorar e manter documentos e procedimentos que formalizam e padronizam os processos do setor. Realizar a integração de novos prestadores. Manter atualizado o cadastro e os dados dos colaboradores no sistema de gestão de pessoas. Acompanhar as solicitações de infraestrutura e reparos básicos voltados ao bem-estar do colaborador. Realizar compra de materiais de escritório de uso e consumo. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função. Requisitos básicos:Formação (concluída ou em andamento) em RH, Administração ou áreas correlatas. Ser organizado, possuir boa relação interpessoal e comunicação, além de visão estratégica, análise crítica e confidencialidade. Benefícios:Plano de saúde. Plano Odontológico. GymPass.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente administrativoEmpresa:Rheserva consultoriaConsultoria em rhRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ED)
