
Software Engineering Manager - Campinas/SP
- Campinas - SP
- Permanente
- Período integral
- Desenvolver e apoiar a equipe em conhecimentos relacionados ao desenvolvimento de softwares, em todas as suas frentes;
- Ser referência na gestão de pessoas e na gestão e execução da estratégia;
- Promover a melhoria contínua em todas as frentes do seu time, tanto do ponto de vista estratégico, tático quanto operacional, garantindo a evolução das entregas, produtos e pessoas;
- Auxiliar os times na resolução de conflitos, remoção de impedimentos e avanço dos projetos e iniciativas como um todo, inclusive facilitando a comunicação entre eles e para com seus pares em outras equipe;
- Ter clara a estratégia da empresa e alinhar a execução e priorização necessárias com os Gerentes de Negócios;
- Participar do planejamento do orçamento junto ao seu centro de custos e a Governança de TI e propor melhorias e correções que visem a eficiência de uso dos recursos para atingimento das metas;
- Trabalhar em conjunto com as capítulos para garantir que as squads estejam em conformidade e melhorando continuamente conforme modelo de maturidade proposto;
- Gerenciar e responder administrativamente pelos recursos sob sua gestão;
- Desenvolver os seus colaboradores, com o apoio dos coordenadores e Tech Leads, nas competências e habilidades necessárias para a entrega da estratégia.
- Gerenciar o sucesso dos projetos, desde o escopo em estratégias junto aos times de desenvolvimento até o lançamento de novos produtos;
- Manter e atualizar os produtos e sistemas entregues (Build and Run) dentro dos indicadores de disponibilidade previstos;
- Liderar, com autonomia, a evolução da sua tribo, além de contribuir para a segurança e qualidade da aplicação;
- Colaborar com a estratégia e cultura da empresa com a visão de longo prazo da tribo;
- Mapear oportunidades e realizar a evolução de acordo com as necessidades de negócio;
- Realizar alinhamento técnico para negócio e entendimento de prioridades do time;
- Realizar gestão de pessoas do time, conduzindo férias, movimentações, contratações, feedbacks;
- Identificar e propor melhorias para nossos processos de engenharia, com foco em estratégia de produto, atração e desenvolvimento de talentos;
- Gerir o time, resolvendo conflitos e entender as necessidades e os problemas que os problemas acionam e ações do time;
- Acompanhar indicadores de performance e realizar entregas de melhoria contínua.
- Graduação completa;
- Engenharia de Software;
- Definição de Orçamentos Departamentais;
- Análise de Causa Raiz;
- Gestão de Pessoas;
- Gestão de Projetos;
- Jira e Confluence;
- Scrum e/ou Kanban.
- Etapa 2: Conhecendo suas habilidades e potenciais2Conhecendo suas habilidades e potenciais
- Etapa 3: Papo com Recrutador/a3Papo com Recrutador/a
- Etapa 4: Papo com a Liderança4Papo com a Liderança
- Etapa 5: Contratação5Contratação