SCRUM MASTER SR
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- Brasília - DF
- Permanente
- Período integral
- Reuniões de alinhamento e planejamento, incluindo aspectos como estimativas de prazo, riscos, expectativas e objetivos com a área de negócios ou com a CONTRATANTE.
- Discussões ou demonstrações de caráter técnico ou negocial.
- Manutenção e busca do atingimento de padrões de qualidade exigidos pela CONTRATANTE.
- Atuação na interface com a área de Infraestrutura, incluindo quaisquer ações de alinhamento técnico, resolução de dúvidas e apoio necessários à conclusão de demandas ou de etapas de projetos.
- Atuação na negociação equilibrada de requisitos junto à área demandante e demais questões relacionadas à boa execução do contrato e do processo ágil.
- Operação detalhada do sistema de gestão de demandas, incluindo classificação, encaminhamento e acompanhamento de demandas.
- Apoio no processo de homologação e implantação de demandas ou produtos, incluindo execução e/ou acompanhamento de procedimentos técnicos e operacionais necessários.
- Experiência mínima de 05 (cinco) anos em atividades de engenharia de software e 02 (dois) anos atuando como Scrum Master.
- Habilidades de organização, iniciativa e independência.
- Habilidades de liderança e gestão de pessoas.
- Capacidade analítica e de julgamento.
- Graduação completa nas seguintes áreas: Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Sistemas de Informação, Informática, Engenharia da Computação ou demais áreas de Tecnologia da Informação.
- Certificado Professional Scrum Master PSM I, emitido pela
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
- Vale Refeição ou Vale Alimentação;
- Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência - trabalho - residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
- Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
- Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
- Ginástica Laboral.
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental2Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Triagem3Triagem
- Etapa 4: Entrevista com RH4Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor5Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Checagem de Referência6Checagem de Referência
- Etapa 7: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo7Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
- Etapa 8: Carta Proposta8Carta Proposta
- Etapa 9: Contratação9Contratação