Principais atividades e responsabilidades: Alinhamento de perfil do candidato com os gestores, Triagem de currículos e seleção de candidatos; Conduzir entrevistas individuais e coletivas; Aplicar testes técnicos de personalidade ou dinâmicas de grupo; Acompanhar o processo seletivo; Fornecer feedback aos candidatos e gestores; Controlar e analisar métricas do processo seletivo; Envio de carta proposta, solicitação dos documentos; Acompanhamento do processo de admissão do colaborador. Necessário – Superior Completo em Administração de Empresas ou áreas correlatas. Experiência em grande volume de processos em vagas gerenciais.
Número de vagas: 2
Local de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo: Temporário
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Analista
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 5 e 10 anosEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorTemporário
