Analista de Atração e Seleção Júnior I
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- São Paulo - SP
- Permanente
- Período integral
- Auxiliar em todo o processo de Recrutamento e Seleção, desde a triagem inicial de currículos até o acompanhamento do onboarding.
- Realizar a divulgação de vagas em plataformas de emprego, redes sociais e sites parceiros.
- Conduzir entrevistas de triagem (fit cultural e comportamental), aplicação de testes e agendamento de entrevistas técnicas com gestores.
- Gerenciar o banco de talentos e garantir a atualização das informações no sistema de R&S e demais sistemas da empresa.
- Apoiar no alinhamento de perfil das vagas junto aos gestores de diferentes áreas (TI, Contabilidade, Operações e estratégicos).
- Participar de ações de employer branding e hunting ativo para posições estratégicas.
- Garantir uma jornada positiva do candidato, com feedback estruturado e humanizado;
- Formação superior completa Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Experiência prévia de 01 a 02 anos em processos de recrutamento e seleção, preferencialmente com exposição a diferentes perfis de vagas (Tech, Contábil, Operacional,estratégicos etc.).
- Conhecimento básico em técnicas de entrevista e metodologias de seleção.
- Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de se adaptar a diferentes públicos (profissionais de TI, contábil, equipe operacional).
- Proatividade, organização e habilidade para trabalhar sob supervisão em um ambiente dinâmico.
- Vivência com entrevistas por competências, e aplicação de testes comportamentais;
- Conhecimento intermediário no Pacote Office e familiaridade com sistemas de gestão de vagas (pandapé, Catho, etc.).