Supervisor de Manutenção
- Curitiba - PR
- Permanente
- Período integral
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: De segunda sexta-feira das 08:00 as 17:00 com intervalo de 01h para refeição.Responsabilidades da posição:O Supervisor de Manutenção é responsável por coordenar e supervisionar as atividades de manutenção preventiva e corretiva, garantindo a operação eficiente dos equipamentos e instalações. Além disso, atua na gestão da equipe de manutenção, promovendo a formação e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.Requisitos obrigatórios para a posição:
- Planejar e programar as atividades de manutenção.
- Supervisionar a execução de serviços de manutenção preventiva e corretiva.
- Gerir a equipe de manutenção, distribuindo tarefas e responsabilidades.
- Realizar análise de falhas e propor melhorias nos processos.
- Controlar o estoque de peças e insumos necessários para a manutenção.
- Elaborar e acompanhar o orçamento da área de manutenção.
- Assegurar o cumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho.
- Elaborar relatórios de desempenho e produtividade da equipe.
- Estabelecer parcerias com fornecedores e prestadores de serviços.
- Participar de reuniões de planejamento e estratégia com a gerência.
- Coordenação da equipe de manutenção.
- Elaboração de planos de manutenção preventiva e corretiva.
- Redução de custos operacionais relacionados à manutenção.
- Garantia da segurança dos colaboradores durante as atividades.
- Controle de estoque de peças e materiais de manutenção.
- Relatórios de desempenho das máquinas e equipamentos.
- Implementação de melhorias contínuas nos processos de manutenção.
- Treinamento e desenvolvimento da equipe técnica.
- Gestão de contratos com fornecedores de serviços e peças.
- Monitoramento de indicadores de desempenho e produtividade.