Analista de Recursos Humanos Sênior | Grupo Larch

Grupo Larch

  • Juiz de Fora - MG
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 23 horas
Sobre o Grupo LarchSomos mais que uma consultoria: somos parceiros estratégicos do negócio. Valorizamos relações humanas, autonomia com responsabilidade e um ambiente colaborativo, onde aprendizado e desenvolvimento são parte da rotina.Aqui, você terá desafios reais e oportunidades para se reinventar todos os dias. Atuamos em diferentes empresas, segmentos e regiões do Brasil, o que exige adaptabilidade, visão sistêmica e, claro, paixão pelo que fazemos.Missão do CargoVocê será parceiro estratégico dos nossos clientes, atuando como consultor interno de RH. Seu papel será implantar e conduzir políticas, processos e práticas de gestão de pessoas de forma personalizada, sempre alinhadas à realidade e ao momento de cada empresa.Responsabilidades:
  • Implementar projetos de RH (avaliação de desempenho, trilhas de carreira, pesquisa de clima, gestão de indicadores).
  • Apoiar gestores e líderes como parceiro de negócio, orientando em decisões estratégicas relacionadas a pessoas.
  • Conduzir programas de desenvolvimento e treinamentos de liderança.
  • Atuar de forma próxima, humanizada e consultiva, fortalecendo a cultura organizacional e impulsionando resultados.
O que buscamos
  • Um(a) profissional RH generalista, com vivência em todos os subsistemas.
  • Capaz de transitar entre estratégico e operacional, mantendo visão consultiva.
  • Dinâmico(a), estudioso(a) e curioso(a), com facilidade em traduzir teoria em prática.
  • Alguém que transforma desafios em soluções criativas e leves no dia a dia.
Requisitos e qualificações
  • Ensino Superior completo.
  • Experiência comprovada como RH generalista.
  • Excel intermediário, PowerPoint e Canva.
  • Vivência em gestão de indicadores.
  • Familiaridade com tecnologias de RH e pacotes Google/Microsoft.
  • Disponibilidade para viagens.
  • Desejável: conhecimento em perfil comportamental (DISC).
  • CNH B.
O que oferecemos
  • Remuneração compatível com o mercado.
  • Auxílio alimentação.
  • Plano de saúde (coparticipativo).
  • Estacionamento.
  • Modelo híbrido de trabalho.

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