SISTEMAS OPERACIONAIS E MIDDLEWARE (SR)
- Brasília - DF
- Permanente
- Período integral
- Monitorar e otimizar o desempenho do software do sistema;
- Resolver problemas de serviço potenciais e reais; avaliar novo software do sistema;
- Revisar atualizações de software do sistema;
- Provisionar e teste de atualizações de software do sistema;
- Aderir aos padrões de segurança, proteção e qualidade estabelecidos;
- Monitorar os sistemas operacionais quanto ao uso de recursos e taxas de falha, para informar e facilitar o ajuste do software do sistema;
- Aplicar parâmetros de software do sistema para maximizar o rendimento e a eficiência;
- Instalar e testa novas versões do software do sistema;
- Contribuir para a elaboração de procedimentos de implementação de software com planos de contingência de fall back;
- Monitorar as métricas do software do sistema e ajustar as configurações para otimizar a disponibilidade e o desempenho;
- Analisar as atualizações de software do sistema e identifica aquelas que merecem ação;
- Configurar o sistema para a funcionalidade e o desempenho necessários;
- Investigar e resolver problemas de sistemas operacionais, solicitando ação do fornecedor, se necessário;
- Garantir que o software do sistema seja provisionado e configurado para facilitar o alcance dos objetivos do serviço;
- Avaliar novos softwares do sistema e recomendar a adoção, se apropriado;
- Planejar o provisionamento e o teste de novas versões do software do sistema;
- Administrar, operar e manter os ambientes (desenvolvimento, homologação, produção, dentre outros) em funcionamento, inclusive em relação ao checklist de qualidade e normas internas do CONTRATANTE, garantindo a sua estabilidade, confiabilidade e desempenho;
- Investigar e coordenar a resolução de problemas de serviço potenciais e reais
- Red Hat Certified System Administrator (RHCSA);
- Linux Professional Institute LPIC-3
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro Prudential: é concedido ao colaborador, de forma gratuita o seguro de vida, auxílio funeral e cesta natalidade, conforme regras específicas da seguradora;
- Vale Refeição ou Vale Alimentação;
- Vale Transporte: é concedido ao colaborador, para uso no trajeto residência - trabalho - residência, e será descontado mensalmente o percentual de 6% sob o valor do salário, limitado ao valor do benefício (opcional);
- Day off: será concedido ao colaborador folga em virtude do dia do aniversário, devendo este ser usufruído na mesma data e/ou no mês do aniversário;
- Wellhub: benefício de bem-estar que ajuda você e seus dependentes legais a cuidar da saúde física e mental, com acesso a uma rede de academias, aulas online, terapia, nutricionistas e muito mais.
- Convênios e Parcerias (Instituições de Ensino, Academias, Cursos de Idiomas entre outros);
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental2Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Triagem3Triagem
- Etapa 4: Entrevista com RH4Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor5Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Checagem de Referência6Checagem de Referência
- Etapa 7: Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo7Conferência Certificados e Certificações exigidos para o cargo
- Etapa 8: Carta Proposta8Carta Proposta
- Etapa 9: Contratação9Contratação