Analista de Recursos Humanos Pleno

• Conduzir o processo de onboarding, garantindo uma integração acolhedora e eficaz. • Acompanhar o período de adaptação dos colaboradores, promovendo uma jornada positiva desde o primeiro dia. • Atuar como parceiro(a) de líderes em temas como desempenho, feedback, clima, gestão de conflitos e desenvolvimento de equipes. • Realizar entrevistas de desligamento e gerar análises estratégicas para mitigação de turnover. • Analisar indicadores de RH e propor ações de melhoria contínua. • Planejar e executar o calendário anual de ações de engajamento, comemorações e eventos internos. • Apoiar ações relacionadas à área de Facilities. • Executar processos de admissão, rescisão e homologação com precisão e conformidade. • Controlar vencimentos de férias, acompanhar jornada e tratar ponto eletrônico. • Realizar lançamentos de eventos para composição da folha de pagamento. • Fazer a gestão de benefícios (inclusões, exclusões e atualizações). • Elaborar relatórios gerenciais de horas extras, custos e indicadores diversos para suporte à tomada de decisão.
• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
• Nível hierárquico: Analista

Alsco