Vaga: Advogado(a) Trabalhista – Presencial (PJ) Sobre a empresa: Atuamos com uma abordagem moderna e multidisciplinar na advocacia empresarial. Trabalhamos lado a lado com engenheiros e analistas para entregar soluções jurídicas que realmente dialogam com a complexidade dos negócios. Com presença nacional e foco em inovação, buscamos profissionais que compartilhem da nossa visão de excelência, estratégia e comprometimento com os resultados dos clientes. Principais responsabilidades: Atuar na elaboração de peças processuais (iniciais, contestações, recursos, manifestações etc.)Realizar análises de risco processual e de passivos trabalhistasParticipar de audiências, quando necessárioAcompanhar prazos, diligências e movimentações nos sistemas dos tribunaisApoiar a equipe na elaboração de relatórios e estratégias de defesaManter comunicação constante com os clientes corporativos Requisitos técnicos: Formação em Direito, com OAB ativaExperiência mínima de 1 ano com contencioso trabalhista (preferencialmente empresarial)Boa redação jurídica, agilidade e organizaçãoFacilidade com sistemas jurídicos e pacotes de gestão processualDisponibilidade para atuar presencialmentePerfil proativo, responsável e com foco em resultadoDiferenciais desejáveis Pós-graduação (concluída ou em andamento) em Direito do Trabalho ou áreas correlatasVivência com clientes empresariais ou atuação anterior em escritórios full service Perfil comportamental: Proatividade: Espera-se que o profissional antecipe demandas, tome iniciativa na busca por soluções e se envolva ativamente nos processos, sem esperar direcionamentos constantes.Responsabilidade e Comprometimento: Cumprimento rigoroso de prazos, zelo com informações sensíveis e confiabilidade no relacionamento com clientes empresariais.Organização e Autogestão: Essencial para lidar com alto volume de processos, movimentações em sistemas e agendas de prazos simultâneos.Agilidade com Qualidade: Habilidade para produzir peças jurídicas com rapidez, sem comprometer o padrão técnico.Boa Comunicação (verbal e escrita): Para manter alinhamento claro com clientes corporativos e registrar de forma eficaz todas as interações processuais e estratégicas.Capacidade Analítica: Para análise de riscos e tomada de decisões estratégicas, além da elaboração de relatórios com fundamentos sólidos.Abertura à Inovação: Como o escritório valoriza soluções modernas e multidisciplinares, é importante que o profissional tenha facilidade para se adaptar a novas ferramentas jurídicas e tecnologias.
