Especialista em T&D

PAULISTA PRAIA HOTEL S/A

Sobre a vaga:

Impulsionar o desenvolvimento de pessoas e lideranças por meio de estratégias de educação corporativa que atendam às necessidades dos negócios, contribuindo para a cultura organizacional, a experiência dos colaboradores e a performance das equipes.

Principais atribuições:

Mapear necessidades de capacitação junto às áreas operacionais, administrativas e lideranças. Planejar, implementar e acompanhar o calendário anual de treinamentos técnicos, comportamentais e regulatórios. Apoiar os programas de integração, trilhas de aprendizagem e desenvolvimento de líderes. Atuar na curadoria, contratação e relacionamento com fornecedores de treinamentos. Produzir e adaptar materiais e conteúdo para treinamentos internos (presenciais, híbridos e EAD). Medir e acompanhar indicadores de aprendizagem e impacto das ações de T&D. Participar de projetos estratégicos de cultura, engajamento, clima organizacional e comunicação interna. Dar suporte às lideranças no desenvolvimento de suas equipes e na construção de planos de desenvolvimento individual.

Requisitos obrigatórios:

Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, RH ou áreas correlatas.

Requisitos desejáveis(diferencial):

Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento, preferencialmente em hospitalidade, varejo, indústria ou grandes operações. Experiência generalista em RH ou como business partner.
Vivência com plataformas de LMS, e-learning, e conhecimento em programas de desenvolvimento de liderança. Conhecimento em metodologias de aprendizagem, desenho instrucional e ferramentas de T&D.

Benefícios:

Jornada de trabalho e carga horária: