Arquiteta(o) de Produto e Negócio Digital (Foco em Transformação Digital) Pleno/Sênior

São José dos Campos - SP
Permanente
Período integral

Há 2 dias

Arquiteta(o) de Produto e Negócio Digital (Foco em Transformação Digital) Pleno/SêniorCopiar linkErro ao copiar linkCompartilhar vagaLink copiadoDescrição da vagaComo é a área:

PROJETOS DIGITAL: A área tem como responsabilidade guiar e orquestrar a jornada de Transformação Digital da empresa, promovendo eficiência operacional, Redução de Inventário e novas receitas por meio de Tecnologia, Pessoas, Dados e Processos, sustentados por um modelo de governança evolutivo e escalável.

Responsabilidades e atribuiçõesComo será o seu dia a dia:

Definir visão, estratégia e roadmap de produto;
Priorizar backlog com foco em valor e impacto no negócio;
Conduzir processos de discovery e validação de soluções;
Alinhar expectativas com stakeholders internos e externos;
Monitorar KPIs e métricas de produto;
Planejar e executar estratégias de lançamento e posicionamento;
Facilitar a colaboração entre times técnicos, de design e negócio;
Promover cultura de inovação, feedback e melhoria contínua.

Requisitos e qualificaçõesPara este desafio, você precisa ter:

Superior Completo;
Inglês fluente ou avançado para leitura, escrita e conversação;

Liderança de produtos digitais em ambientes complexos;
Conhecimento em Supply Chain;
Atuação em projetos multidisciplinares com múltiplos stakeholders;
Condução de processos de discovery e validação de hipóteses;
Planejamento e execução de estratégias de go-to-market;
Gestão de backlog, roadmap e métricas de produto (NPS, churn, CAC, ROI);
Vivência com ferramentas como Jira, Trello, Confluence, Power BI;
Participação em iniciativas de inovação e transformação digital;
Comunicação com lideranças e áreas técnicas, de negócio e marketing.

Você se destaca se tiver:

Scrum Designer / Master, SAFe;

Informações adicionaisModelo de trabalho presencial para São José dos Campos / SP.Benefícios:

Seguro de Vida
Convênio Médico
Convênio Odontológico
Benefício Vacina
Benefício Farmácia
Gympass
Refeitório na empresa
PLR (Participação de Lucros e Resultados)
Previdência Privada
Cooperativa
EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)

Por uma definição estratégica da Embraer, o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial, podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma, informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.Precisa de suporte com a plataforma Gupy? Acesse o link abaixo:Página Central de Suporte ao CandidatoSite dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas:Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro

Etapa 2: Triagem (Screening)2Triagem (Screening)
Etapa 3: Análise de Perfil (Talent Acquisition)3Análise de Perfil (Talent Acquisition)
Etapa 4: Entrevista com o Time4Entrevista com o Time
Etapa 5: Finalistas5Finalistas
Etapa 6: Contratação6Contratação

QUEREMOS QUE VOCÊ VOE CADA VEZ MAIS ALTOSomos uma das maiores empresas aeroespaciais do mundo graças à dedicação de pessoas que possuem uma paixão genuína por superar o impossível. Foi assim desde o início e seguimos norteados pelo desejo de encontrar pessoas que vivem pelo desafio.Nascemos do sonho de transformar o Brasil em um país com a mais alta tecnologia. Quando tudo parecia impossível, sonhamos alto e nossos profissionais fizeram a companhia alcançar novas altitudes. Não há outra maneira de descrever o que nos impulsiona: Desafiar, Criar e Superar.O nosso sonho continua e acreditamos que todo mundo tem potencial para fazer a diferença. Por isso, cada vez mais, buscamos construir times diversos, que sejam representativos e valorizem a história e as singularidades de todas as pessoas, para que elas possam viver os seus sonhos junto com a gente.Aqui, todos têm oportunidade para crescer, se desenvolver e voar alto. Estamos atentos às etapas da vida profissional e aos diferentes momentos de carreira de todas as pessoas, oferecendo . Além disso, temos frequente oportunidade de integração cultural em âmbito global e desenvolvimento pessoal para a evolução de carreira.Conheça nossos programas e as vagas abertas no Brasil e no mundo. Todas as posições estão disponíveis para pessoas que desejam desafiar o impossível, independentemente de orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, sejam elas pessoas com ou sem deficiência. Aqui o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time, no desenvolvimento das pessoas com conversas abertas e honestas e na possibilidade de aprender a resolver problemas complexos de forma simples, sempre com paixão em fazer a diferença.Venha fazer parte da Embraer!Compartilhar vagaLink copiado

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