Arquiteto(a) de Software (SAP S4/ HANA)
- Fortaleza - CE
- Permanente
- Período integral
- Avaliar implicações tecnológicas que podem surgir ao longo do discovery.
- Desenhar arquitetura de referência e padronização.
- Garantir a qualidade e a segurança das soluções desenvolvidas.
- Colaborar com equipes de desenvolvimento para implementar as soluções arquitetadas.
- Realizar revisões de código e fornecer orientação técnica para a equipe.
- Desenvolver um roadmap alinhado com a estrutura corporativas para capacidades de produtos, convertendo os requisitos de negócios em soluções técnicas
- Moldar a arquitetura do produto incluindo a reutilização de componentes e padrões de integração
- Identificar e mitigar riscos técnicos ao longo do ciclo de vida do projeto.
- Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Computação ou área relacionada
- Experiência com desenvolvimento de software, arquitetura de software e design de sistemas complexos.
- Experiência em projetos de adoção de S/4 HANA a partir do SAP ECC;
- Conhecimento em linguagens de programação como Java, JavaScript, C#, Python.
- Certificações em Arquitetura de Software, como TOGAF (SAP)
- Possui certificações relacionadas a Padrões Arquiteturais, Tecnologias de computação em nuvem e Desenvolvimento Fullstack (Geral).
- Plano de saúde com condições especiais para você e seus dependentes;
- Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia;
- Plano Odontológico;
- Programa de Saúde Emocional;
- Wellhub (rede de academias);
- Seguro de vida.
- Vale alimentação;
- Vale refeição ou refeitório na unidade
- Vale transporte ou transporte fretado
- Participação nos Lucros;
- Previdência Privada
- Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para você se desenvolver;
- Extensão da Licença Maternidade de até 180 dias e Paternidade até 20 dias, também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos;
- Descontos em produtos do nosso portfólio;
- Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem você ama.
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental2Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com o RH3Entrevista com o RH
- Etapa 4: Entrevista com o(a) Business Partner 4Entrevista com o(a) Business Partner
- Etapa 5: Entrevista com Gestor5Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação6Contratação