Responsabilidades: · Liderar diversos projetos simultâneos de médio e grande porte, garantindo qualidade, prazos e resultados de negócios. · Definir e acompanhar KPIs e OKRs dos projetos. · Atuar com metodologias híbridas (ágil + tradicional), sabendo escolher a melhor abordagem conforme contexto. · Elaborar relatórios executivos para a alta gestão envolvida no projeto (C-Level). · Conduzir gestão de stakeholders complexos, internos e externos, negociando prioridades e prazos. · Identificar riscos críticos e implementar planos de mitigação de alto impacto. Requisitos: · Formação superior completa (Administração, Engenharia, TI ou áreas correlatas). · Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos. · Inglês intermediário (oral e escrito). · Experiência comprovada como Gerente de Projetos por no mínimo 5 anos, com histórico de entregas de alto impacto. · Domínio de ferramentas de gestão: MS-Project, Jira, Power BI, Excel, Asana, etc. · Forte habilidade em liderança, gestão de conflitos, comunicação executiva e negociação estratégica. · Conhecimento em Inteligência Artificial Generativa Diferenciais: · Certificações PMP, PMI-ACP, Kanban, ITIL, Lean Six Sigma, Scrum Master, PSM · Conhecimento em frameworks de inovação (Design Thinking, OKRs, Management 3.0). · Experiência em transformação digital, tecnologia, produtos digitais ou projetos internacionais. Perfil Ideal: · Líder estratégico, capaz de inspirar equipes. · Visão de negócios com foco em resultados. · Alta resiliência em ambientes de mudança e pressão. · Capacidade de transformar estratégias em execução tangível.
Local de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Especialista
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 5 e 10 anosEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorEfetivo – CLT