Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional Sênior

Iguá

  • São Paulo - SP
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 1 mês
Nascemos em 2017 com o propósito de ser a melhor empresa de saneamento para o Brasil. Hoje, estamos presentes em diversos municípios e estados brasileiros, com o objetivo de contribuir para que o país alcance a universalização dos serviços de água e esgoto.Nosso modelo de negócios consiste em concessões e parcerias público-privadas (PPPs). Somos uma das principais companhias de saneamento do país, inserida na vida de comunidades de diferentes portes e atendendo milhões de pessoas.Inovação, sustentabilidade, geração de valor e foco na satisfação do cliente fazem parte da nossa cultura organizacional. Venha fazer parte dessa transformação com a gente!Local de Atuação: São Paulo- SP (Holding)
  • Desenvolver, implementar e acompanhar as ações de desenvolvimento para liderança, estagiários e jovens aprendizes, interagindo com os BPs e gestores de cada área;
  • Identificar temas, cronogramas, prioridades de realização e possibilidades de parceiros internos ou terceiros qualificados;
  • Acompanhar o cumprimento da programação das ações por meio de indicadores, criando e/ou direcionando planos de ações para atingir os objetivos;
  • Desenvolver, executar e acompanhar o ciclo de desempenho e desenvolvimento de pessoas: Avaliação do Período de Experiência, Avaliação de Desempenho (90º, 180º 360º), feedback, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), comitê de calibração e mapeamento de sucessores;
  • Analisar, implementar e fazer a gestão da plataforma de gestão de desempenho;
  • Alinhar as demandas e processos com o RH Local para implementar as ações e processos de desenvolvimento nas operações;
  • Ter parceria com o time de Gestão de Gente local e áreas especialistas para garantir o cumprimento dos processos de desenvolvimento organizacional com assertividade;
  • Ser guardião da política de Desenvolvimento e o ponto focal para as atividades da área, cuidando para que todas as Operações cumpram o que está descrito;
  • Ser responsável pela criação, desenvolvimento, implementação e acompanhamento dos treinamentos para formação dos líderes e colaboradores referente aos processos de desenvolvimento ou desenvolvimento comportamental de alta complexidade;
  • Desenvolver materiais de alta complexidade dos processos e projetos de desenvolvimento, para colaboradores | áreas de Gestão de Gente, e plano de comunicação de engajamento para realização do processo.
O que buscamos:
  • Ensino Superior completo
  • Experiência na área de DHO (Desenvolvimento Humano Organizacional)
  • Vivência em desenvolvimento de planilhas em Excel, Power BI, ferramentas de análise de dados e Power Point;
  • Experiência com gestão de Programas.
Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PcD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação!✨ Nossos BenefíciosAqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça o que oferecemos:🩺 Saúde, bem-estar e qualidade de vida
  • Plano de Saúde extensivo aos dependentes
  • Plano Odontológico extensivo aos dependentes
  • Serviço de Telemedicina
  • Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito
  • Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores
  • Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis
  • Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)
  • Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços
  • Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos)
  • Seguro de Vida
👨‍👩‍👧‍👦 Família e Apoio Pessoal
  • Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida
🍽️ Alimentação
  • Vale alimentação
  • Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)
  • Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)
🚍 Mobilidade
  • Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)
💰 Incentivos Financeiros
  • Salário compatível com o mercado
  • PLR - Participação nos Lucros e Resultados
  • Empréstimo Consignado
📚 Desenvolvimento e Carreira
  • Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem
  • Programas de mentoria pontuais
*Os benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.

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