- Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins;- Desejável Pós Graduação;- Conhecimentos em rotina de Administração Pessoal;- Vivência prática em subsistemas de RH;- Domínio de ferramentas de gestão de Recursos Humanos;- Gestão por Competências;- Sistemas de gestão e Pacote Office;- Processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios;- Rotinas de Administração de Pessoal e Legislação Trabalhista.
Principais Atividades
- Conduzir processos de Recrutamento & Seleção (análise de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e pareceres técnicos);- Acompanhar integração de novos colaboradores e período de experiência;- Coordenar e executar ações de Treinamento & Desenvolvimento e Pesquisa de Clima Organizacional;- Administrar processos de Remuneração e Benefícios, apoiar em ações de reconhecimento.
