Estágio de Marketing e Insights - [Vaga afirmativa para pessoas negras]
- São Paulo - SP
- Estágio
- Período integral
- Monitoramento de Performance: Coleta e análise de dados de audiência e engajamento dos sites e redes sociais próprios.
- Análise de Concorrência (Benchmarking): Acompanhamento diário da performance e estratégias de conteúdo dos principais players de cada segmento.
- Identificação de Tendências: Mapeamento de novos comportamentos de consumo, formatos de conteúdo e "assuntos do momento" (trending topics).
- Radar de Mercado: Monitoramento de lançamentos de produtos e novidades nas categorias de atuação das marcas.
- Report de Insights: Elaboração de relatórios periódicos (diários/semanais) que traduzam números em recomendações práticas para os times de editorial e social media.
- Perfil Extremamente Analítico: Facilidade em trabalhar com grandes volumes de dados e transformar números em diagnósticos.
- Curiosidade Investigativa: Interesse genuíno por comportamento digital e por entender "o porquê" por trás dos dados.
- Boa Escrita e Síntese: Capacidade de organizar o pensamento e apresentar descobertas de forma clara e objetiva.
- Domínio de Ferramentas de Dados: Conhecimento em Excel/Google Sheets e familiaridade com ferramentas de análise (como Google Analytics ou plataformas de monitoramento de redes sociais).
- Conexão com o Digital: Estar antenado às mudanças de algoritmos e novas dinâmicas das redes sociais e do SEO.
- SafeSpace - é o canal de escuta da Webedia que nos ajuda a identificar e resolver problemas de conduta, esclarecer conflitos de interesses e ouvir a todos com o objetivo de ajudar a cultivar um ambiente de trabalho mais seguro e inclusivo para todas as pessoas.
- Comitê de Ética - Comitê independente que tem o objetivo de ajudar a identificar e resolver problemas de conduta, esclarecer conflitos de interesses e ouvir vocês sobre questões relacionadas à ética e respeito na Webedia.
- Live com CEO - Papos periódicos com o CEO, COO e diretores para alinhamento de diretrizes e atualizações sobre a empresa com todos os colaboradores.
- Webedia Academy - Em 2022 lançamos a Webedia Academy, a plataforma de educação corporativa da Webedia. Nela, nossos colaboradores poderão acessar treinamentos e também desenvolver novas capacitações e conhecimentos relacionados ao nosso negócio.
- Comitê de Diversidade - Se reúne semanalmente com o objetivo de promover ações relacionadas à diversidade e inclusão e conta com a participação de um grupo de diferentes raças, gêneros e orientações sexuais, assim como diferentes áreas e níveis de cargo;
- Letramentos em diversidade - Temos a prática de realizar periodicamente treinamentos com temáticas relacionadas à diversidade e inclusão, tais como: transgeneridade, vieses inconscientes, comunicação inclusiva e representação racial em conteúdos.
- Núcleos de afinidade - Temos núcleos independentes com diversos assuntos, tais como o núcleo racial, núcleos de pais e mães, núcleos LGBTQIAP+ e o núcleo de mulheres.
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental2Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Currículos Triados3Currículos Triados
- Etapa 4: Entrevista com o RH4Entrevista com o RH
- Etapa 5: Entrevista com o Gestor5Entrevista com o Gestor
- Etapa 6: Contratação6Contratação