Analista de DP Junior - Paraíso

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  • São Paulo - SP
  • R$ 3.000 por mês
  • Permanente
  • Período integral
  • Há 14 dias
O Analista de Departamento Pessoal é responsável por gerenciar e executar atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo conformidade legal e eficiência operacional. As principais responsabilidades incluem: Experiência com a rotina do DP; Processar folha de pagamento e assegurar a correta apuração de encargos sociais. Gerenciar admissões e demissões, realizando todos os procedimentos necessários. Controlar benefícios, como vale-transporte, vale alimentação e assistência médica. Manter atualizado o registro de ponto e controlar horas extras. Atender colaboradores para esclarecer dúvidas sobre questões trabalhistas e benefícios. Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Realizar a gestão de contratos de experiência e prazos de rescisão. Participar de auditorias internas e externas relacionadas ao departamento pessoal. Atualizar e organizar documentos e arquivos do departamento pessoal. Analise de diversas convenções coletivas. Apoio a reclamações trabalhistas. Vivencia com o eSocial e validação dos eventos. Requisitos e qualificações Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Experiência em rotinas de departamento pessoal Habilidade em cálculos de folha de pagamento Experiência com a Domínio Thomson Reuters Boa comunicação escrita e verbal Capacidade de organização e gestão de tempo Conhecimento em benefícios e encargos sociais Experiência em processos de admissão e demissão Discrição e ética profissional Horário de trabalho: Home Office: às Quartas-feira Segunda a Quinta-feira: das 8h às 18h - Intervalo de 1h de almoço Sexta-feira: das 8h às 17h - Intervalo de 1h de almoço
  • Local de trabalho: São Paulo, SP
  • Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
  • Jornada: Período Integral
  • Nível hierárquico: Analista
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 5 e 10 anosHABILIDADES
  • Gestão de Afastamento
  • Folha de Pagamento
  • Declaração acessórias DP
  • Domínio Sistema
  • Gestão de Benefícios
  • Gestta
  • Perd/Comp Web
  • Rescisão
  • eSocial
  • DIRF
  • Onvio
  • Escritório de Contabilidade
  • Admissão
  • DCTFWeb
  • Domínio atendimento
  • Férias
  • Guia de FGTS Digital
Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorFormação desejada:
  • Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
Efetivo – CLT

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