Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas da empresa. Planejar, organizar e aplicar treinamentos técnicos e comportamentais. Desenvolver conteúdos e materiais para capacitação . Acompanhar indicadores de aprendizagem e avaliar a eficácia dos treinamentos. Apoiar ações de integração de novos colaboradores. Contribuir com estratégias de desenvolvimento e cultura organizacional. ? Formação em Recursos Humanos, Processos Gerenciais, Pedagogia, Administração ou áreas afins ? Experiência com trilhas de aprendizagem e treinamentos corporativos ? Boa didática, comunicação interpessoal e criatividade ? Desejável conhecimento em plataformas LMS (ex: Moodle, Solides, Eduzz) e ferramentas de apresentações (Canva, PowerPoint, etc.)
Local de trabalho: Porto Alegre, RS
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Nível hierárquico: Analista
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorEfetivo – CLT