Analista de Recursos Humanos Pleno
CONCESSIONARIA SPMAR S.A
- Itapecerica da Serra - SP
- Permanente
- Período integral
- Conduzir processos seletivos de vagas operacionais e administrativas, com foco em grande volume e organização de prazos.
- Estruturar e acompanhar estratégias de escalonamento e captação de candidatos para reduzir turnover e fortalecer o pipeline de talentos.
- Conduzir o onboarding e jornada do colaborador, garantindo uma integração eficaz, acompanhamento no período de experiência e alinhamento com o ciclo de vida do colaborador.
- Planejar, desenvolver, aplicar e controlar treinamentos, bem como validar a efetividade das ações.
- Atuar como facilitador da comunicação entre equipes e lideranças, promovendo um ambiente colaborativo, de alto desempenho e alinhado à cultura organizacional.
- Apoiar iniciativas de engajamento, clima e retenção, trazendo análises e indicadores de RS e TD para tomadas de decisão estratégicas.
- Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção de grande volume (preferencialmente em operações, varejo, logística, call center ou concessionárias).
- Vivência em estratégias de atração, triagem, entrevistas por competências, dinâmicas e assessment.
- Conhecimento em onboarding, integração de novos colaboradores e acompanhamento de período de experiência.
- Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, com habilidade em elaborar conteúdos e ministrar treinamentos presenciais e/ou online.
- Habilidade em análise de indicadores de RS e TD (turnover, SLA de fechamento de vagas, aproveitamento em experiência, taxa de adesão a treinamentos etc.).
- Boa comunicação interpessoal, postura consultiva e capacidade de mediação entre líderes e equipes.
- Superior completo em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos
- Pós-graduação será considerada um diferencial.
- Pacote Office intermediário/avançado (Excel, PowerPoint).
- Conhecimento em sistemas de RS (ATS) e plataformas de TD.
- Noções de Legislação Trabalhista e práticas de DP aplicáveis ao ciclo do colaborador.
- Organização e gestão de prioridades.
- Foco em resultados e prazos.
- Capacidade analítica e visão estratégica.
- Boa condução de grupos e treinamentos.
- Flexibilidade e adaptabilidade para lidar com mudanças e demandas de alto volume.