
OPERADORA OU OPERADOR MANOBRA
- Ribeirão Preto - SP
- Permanente
- Período integral
- Executar manobras de acoplamento e desacoplamento de trens e veículos ferroviários;
- Realizar manobras de trens e veículos ferroviários;
- Auxiliar o maquinista na formação de tração;
- Inspecionar a composição e equipamentos;
- Cobrir cauda do trem em recuo;
- Vistoriar cargas e acompanhar carregamento e descarga de vagões;
- Auxiliar na circulação veículos ferroviários;
- Observar composição de trens;
- Providenciar a liberação do trem;
- Operar rádio portátil de comunicação;
- Executar operação de AMV´s;
- Auxiliar no processo de link em tração distribuída;
- Auxiliar no cumprimento das autorizações;
- Instalar equipamentos e efetuar testes;
- Retirar listas de vagões do pátio e dos terminais quando solicitado;
- Conduzir veículos de pequeno porte dentro dos pátios/terminais;
- Emitir, imprimir, checar e entregar documentos de trem;
- Inserir/atualizar informações nos sistemas de controle operacional;
- Cumprir instruções e dispositivos;
- Realizar demais atividades relativas à sua área de atuação.
- Ensino Médio completo (obrigatória a apresentação do certificado de conclusão do curso);
- Residir em RIBEIRÃO PRETO/SP ou região.
- Experiência na ferrovia.
- Cartão refeição (VR: dedicado a refeições diárias e aceitos em restaurantes, padarias, e similares, ou refeição na empresa: fornecido e realizado na empresa - a depender do site em que irá trabalhar)
- Vale alimentação (equivalente a cesta básica e aceitos em supermercados, mercearias, açougues, e similares)
- Vale transporte e/ou ônibus fretado (a depender da localização do site em que irá trabalhar)
- Plano de previdência complementar (previdência privada, com intuito de “apoiar” em segurança financeira)
- Assistência médica e odontológica (destinada a seus dependentes diretos - cônjuge, filhas e filhos)
- Conexa Saúde - Telemedicina para os funcionários e seus dependentes
- Participação nos lucros e resultados (PLR, focado em metas da empresa, metas da área e metas individuais)
- Benefício de natal (cesta de natal e cartão presente para filhos)
- Gympass (plataforma de academias, com foco em sua saúde e bem estar)
- Desenvolvimento profissional (por meio da nossa Universidade Corporativa)
- Programa Bem Cuidar: Assistência psicológica, jurídica, financeira, social e nutricional - Para os funcionários e seus dependente
- Programa de Recrutamento Interno.
- Licença maternidade estendida para mulheres da VLI (além das mães que geraram seus filhos, o benefício também acolhe mães e pais adotivos)
- Auxílio creche /ou Auxílio babá (Benefício concedido às empregadas e homens viúvos, ou que tenham a guarda judicial dos filhos)
- Rede de descontos (descontos exclusivos para os funcionários VLI nos parceiros: Escolas, agências de viagens, aluguel de carros, lojas, restaurantes, salões, e outros)
- Etapa 2: Triagem/Fit Cultural2Triagem/Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista RH3Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor4Entrevista Gestor
- Etapa 5: Avaliação Psicológica5Avaliação Psicológica
- Etapa 6: Proposta Salarial6Proposta Salarial
- Etapa 7: Admissional - Exame Médico7 Admissional - Exame Médico
- Etapa 8: Contratação8Contratação